Una nueva oportunidad de empleo público se prepara para los profesionales de la enseñanza universitaria de Albacete y del resto de España. La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) ha aprobado una oferta de 179 plazas para personal docente e investigador, de las que 120 corresponden a puestos de nuevo ingreso y otras 59 se reservan para promoción interna. La iniciativa permitirá convocar concursos para incorporar profesorado universitario y facilitar la promoción profesional de docentes que ya forman parte del sistema universitario.
La oferta aparece publicada este lunes, 2 de noviembre de 2026, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mediante una resolución de la UNED fechada el pasado 21 de octubre. La medida tiene interés para los profesionales de Albacete que reúnan las condiciones académicas exigidas para acceder a estas categorías, aunque las plazas tienen ámbito universitario estatal y no están asignadas específicamente al Centro Asociado de la UNED en Albacete.
Estas son las 179 plazas que ha aprobado la UNED
La nueva oferta de empleo público contempla tres categorías de personal docente e investigador, con procedimientos de acceso diferentes según el tipo de puesto.
La distribución establece 61 plazas de Profesorado Permanente Laboral, otras 59 de Profesor o Profesora Titular de Universidad y 59 de Catedrático o Catedrática de Universidad, estas últimas mediante promoción interna.
En conjunto, las dos primeras categorías suman 120 plazas de nuevo ingreso, mientras que las 59 restantes están destinadas a facilitar la progresión profesional del personal universitario que cumpla los requisitos establecidos.
La oferta fue autorizada por el Consejo de Ministros el 22 de septiembre de 2026 y posteriormente aprobada por la Comisión Permanente del Consejo de Gobierno de la UNED en su reunión del 8 de octubre.
La resolución oficial, firmada por el rector Ricardo Mairal Usón, recoge ahora la distribución definitiva de las plazas autorizadas para la oferta correspondiente a 2026.
Un total de 120 plazas de nuevo ingreso
Las plazas de nuevo ingreso se distribuyen entre las figuras de profesorado permanente laboral y profesorado titular de universidad, dos categorías integradas en el sistema universitario español.
Las 61 plazas de profesorado permanente laboral permitirán incorporar docentes mediante una relación laboral estable, de acuerdo con las condiciones establecidas en la legislación universitaria y en las correspondientes convocatorias.
Por su parte, las 59 plazas de profesorado titular de universidad corresponden a una categoría de los cuerpos docentes universitarios de carácter funcionarial, a la que se accede mediante los procedimientos legalmente previstos.
En ambos casos, las personas interesadas deberán cumplir los requisitos académicos, profesionales y de acreditación que se establezcan para las plazas concretas que sean convocadas.
La publicación de este lunes todavía no especifica las especialidades, los departamentos universitarios ni las áreas de conocimiento a las que corresponderán los puestos. Tampoco determina los salarios individuales ni los calendarios de celebración de los concursos.
Otras 59 plazas para promocionar a catedrático
La tercera categoría contemplada en la oferta corresponde a 59 plazas de Catedrático o Catedrática de Universidad, que se cubrirán mediante promoción interna.
Esta modalidad está dirigida a profesionales que ya reúnen las condiciones necesarias para progresar dentro de los cuerpos docentes universitarios, conforme a la Ley Orgánica del Sistema Universitario.
Por tanto, no debe confundirse con un procedimiento de acceso libre para cualquier persona que posea una titulación universitaria.
La promoción interna constituye una vía para avanzar en la carrera académica, reconociendo la trayectoria profesional y los méritos exigidos para acceder a la categoría de catedrático.
Estas 59 plazas se suman a las 120 de nuevo ingreso para alcanzar la cifra global de 179 puestos autorizados.
Plazas reservadas para investigadores del programa Ramón y Cajal
La oferta también establece determinadas reservas destinadas a personal investigador con una trayectoria científica acreditada.
En concreto, se contempla que hasta nueve plazas de profesorado titular de universidad y otras nueve de profesorado permanente laboral se convoquen para incorporar investigadores doctores que hayan finalizado el programa Ramón y Cajal y obtenido el certificado I3.
Este certificado acredita el cumplimiento de determinados requisitos relacionados con la actividad investigadora, conforme a la normativa aplicable.
La resolución también contempla qué ocurrirá si no se utilizan todas las plazas previstas para esta reserva. En ese caso, podrán ofrecerse a investigadores procedentes de otros programas nacionales o internacionales de excelencia que dispongan del certificado exigido.
Si finalmente quedasen puestos sin cubrir en estas modalidades, las plazas desiertas se acumularán al resto de las correspondientes al turno libre en las dos categorías afectadas.
Esta regulación busca facilitar la incorporación de personal investigador de trayectoria acreditada a las estructuras docentes e investigadoras de la universidad.
Hasta seis plazas reservadas para personas con discapacidad
Otra de las previsiones de la resolución afecta a la reserva de plazas para personas con discapacidad.
La UNED establece que hasta seis de las 120 plazas autorizadas de nuevo ingreso se destinarán a aspirantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % y cumplan los demás requisitos legales para acceder a las correspondientes categorías.
El documento también recoge que los puestos que no lleguen a cubrirse mediante esta reserva pasarán al procedimiento general.
La medida se incorpora dentro de las previsiones de acceso al empleo público para personas con discapacidad y se aplicará conforme a las condiciones específicas de los concursos.
Las convocatorias posteriores deberán concretar los procedimientos de participación y los requisitos aplicables a cada plaza.
¿Pueden participar profesores e investigadores de Albacete?
La oferta de empleo tiene ámbito estatal, por lo que los profesionales residentes en Albacete podrán participar en los concursos que se convoquen siempre que cumplan las condiciones establecidas para cada categoría.
La UNED cuenta con presencia en la provincia a través de su Centro Asociado de Albacete, además de las aulas universitarias de Almansa, Hellín y Villarrobledo, que permiten acercar sus enseñanzas a estudiantes de distintos municipios.
Sin embargo, existe una distinción importante entre el personal docente e investigador de la universidad y el profesorado tutor que desarrolla su actividad en los centros asociados.
La oferta publicada este lunes corresponde al personal docente e investigador de la UNED y no constituye una convocatoria de 179 puestos de tutor para sus centros de Albacete, Almansa, Hellín o Villarrobledo.
Tampoco se ha publicado una distribución provincial de las plazas, por lo que todavía no puede afirmarse que alguna de ellas vaya a tener como destino específico instalaciones universitarias de Albacete.
El interés para la provincia se encuentra principalmente en la posibilidad de que sus profesionales cualificados puedan optar a los futuros concursos de ámbito estatal.
¿Cuándo podrán presentarse las solicitudes?
La resolución publicada en el BOE aprueba la oferta de empleo público, pero no constituye por sí misma la convocatoria individual de las 179 plazas. La UNED deberá publicar posteriormente los correspondientes concursos, en los que se establecerán las características de cada puesto, las condiciones de participación, los plazos para presentar solicitudes y los procedimientos de selección.
Los aspirantes deberán consultar las convocatorias oficiales de la universidad cuando se publiquen, ya que será entonces cuando puedan conocer qué categorías y áreas de conocimiento se ofertan y qué acreditaciones resultan necesarias.
Cómo serán los procedimientos de selección
La selección del profesorado universitario se realizará mediante concursos, conforme a la legislación aplicable a cada categoría y a las normas de la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Los procedimientos deberán garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia, con la intervención de las correspondientes comisiones de selección.
Entre los aspectos que pueden valorarse figuran la trayectoria docente, la actividad investigadora, la transferencia de conocimiento y la adecuación del currículo al perfil de la plaza convocada.
La normativa de la UNED también contempla la valoración de la preparación y experiencia relacionadas con su modelo de enseñanza a distancia, una de las características propias de esta universidad.
No obstante, los criterios concretos de valoración y las posibles pruebas adicionales deberán establecerse en las bases de cada concurso.
Por ello, la oferta publicada este lunes debe interpretarse como el paso administrativo previo a la convocatoria y cobertura de las plazas, sin que todavía exista una relación completa de procedimientos abiertos.
Una oferta de empleo público para reforzar la plantilla universitaria
La aprobación de estas 179 plazas forma parte de la planificación de recursos humanos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia para el ejercicio 2026.
El acuerdo del Consejo de Ministros permitió autorizar las 120 plazas correspondientes a profesorado permanente laboral y titular de universidad, a las que se añaden otras 59 de catedrático mediante promoción interna.
La resolución publicada el 2 de noviembre formaliza esa distribución y permite que la universidad avance hacia la convocatoria de los concursos previstos.
Para los profesionales universitarios de Albacete, la nueva oferta representa una oportunidad que deberán seguir durante los próximos meses, especialmente si cuentan con experiencia docente, actividad investigadora y las acreditaciones necesarias para acceder a alguna de las categorías contempladas.
La UNED prepara así 179 plazas de profesorado, de las que 120 serán de nuevo ingreso y 59 de promoción interna, aunque los aspirantes deberán esperar a las convocatorias específicas para conocer los requisitos definitivos, las áreas de conocimiento y los plazos de presentación de solicitudes.
