Castilla-La Mancha prepara una nueva convocatoria de oposiciones docentes que ofrecerá cientos de oportunidades para acceder a la enseñanza pública. El anuncio realizado por el presidente regional, Emiliano García-Page, confirma las previsiones de los sindicatos y sitúa en 949 el número de plazas previstas para las oposiciones de Enseñanzas Medias de 2027.
El sindicato ANPE Castilla-La Mancha ha valorado positivamente esta oferta, que considera fruto del Acuerdo de Mejoras firmado con la Consejería de Educación y que contempla la celebración de convocatorias anuales de oposiciones, alternando los distintos cuerpos docentes y aplicando la máxima tasa de reposición permitida por ley, fijada en el 120 %.
Según ANPE, la cifra anunciada confirma las estimaciones que la organización sindical había avanzado semanas atrás, cuando apuntó que la oferta superaría las 800 plazas y podría rebasar las 900 si se alcanzaban las 300 jubilaciones docentes previstas como hipótesis para 2026.
La próxima semana se celebrará una Mesa Sectorial de Educación en la que se concretarán las especialidades que se convocarán y el reparto de las plazas entre ellas.
Más de 5.000 plazas entre 2022 y 2027
ANPE destaca que, con las convocatorias realizadas y previstas entre 2022 y 2027, Castilla-La Mancha habrá ofertado un total de 5.287 plazas docentes, una cifra que equivale aproximadamente al 20 % de la plantilla orgánica de la región.
El desglose de las plazas convocadas durante este periodo es el siguiente:
- 2022: 1.035 plazas del Cuerpo de Maestros.
- 2023: 801 plazas de Enseñanzas Medias, correspondientes al proceso extraordinario de estabilización.
- 2024: 1.133 plazas de Maestros e Inspección Educativa.
- 2025: 795 plazas de Enseñanzas Medias.
- 2026: 543 plazas de Maestros y 31 de Inspección Educativa.
- 2027: 949 plazas previstas para las oposiciones de Enseñanzas Medias.
El sindicato considera que esta sucesión de convocatorias supone un avance para la estabilidad del empleo público docente, al favorecer la renovación de las plantillas y contribuir a reducir la temporalidad en el sistema educativo.
Además, la organización recuerda que durante la última década se han aprobado más de 9.000 plazas docentes en Castilla-La Mancha gracias a la negociación sindical y a los acuerdos alcanzados.
ANPE pide cumplir íntegramente el acuerdo
Pese a valorar positivamente el anuncio, ANPE insiste en la necesidad de mantener el compromiso de convocar oposiciones periódicas con el máximo número de plazas permitido por la legislación vigente.
El sindicato considera que estas ofertas demuestran la importancia de alcanzar acuerdos que se traduzcan en mejoras concretas para el profesorado y en nuevas oportunidades de acceso a la función pública docente.
Asimismo, anuncia que continuará reclamando el cumplimiento íntegro del Acuerdo de Mejoras y avances en la convocatoria de acceso a los cuerpos de Catedráticos.
Entre sus prioridades, ANPE sitúa el mantenimiento de ofertas de empleo público al máximo legal, la celebración periódica de oposiciones, la estabilidad de las plantillas y la mejora de las condiciones laborales del profesorado de Castilla-La Mancha.
