La Mancomunidad de Montearagón, en la provincia de Albacete, ha aprobado una modificación en el régimen de dedicación y retribuciones de su Presidencia que incluye un pago adicional de 8.000 euros correspondiente a un periodo comprendido entre septiembre de 2023 y junio de 2024. La decisión figura en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Albacete publicado este miércoles, 14 de octubre, y contempla también el establecimiento de un sueldo mensual para el desempeño del cargo.
El acuerdo fue adoptado por el Pleno de la Mancomunidad el pasado 29 de septiembre y aparece firmado por su presidente, Luis Miguel Gil Roselló. Según recoge el documento oficial, el pago adicional de 8.000 euros se abonará exclusivamente durante el ejercicio 2026 y se justifica en que el responsable de la entidad no percibió ninguna cantidad durante los diez meses a los que se refiere la compensación.
Un sueldo de 882 euros al mes por una dedicación del 25 %
Además de esta cantidad extraordinaria, el acuerdo establece que la Presidencia de la Mancomunidad desempeñará sus funciones en régimen de dedicación parcial, equivalente al 25 % de la jornada laboral.
Por esta dedicación, el presidente percibirá 882,61 euros brutos mensuales distribuidos en doce pagas, lo que supone una remuneración anual de 10.591,32 euros. A esta cantidad hay que añadir las correspondientes cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, estimadas en otros 4.143,32 euros anuales.
De esta manera, el coste anual de la nueva retribución para las arcas de la Mancomunidad ascenderá aproximadamente a 14.734,64 euros, incluyendo el salario y las cotizaciones empresariales.
El acuerdo también dispone el alta en el régimen general de la Seguridad Social de los miembros de la corporación que desempeñen sus responsabilidades bajo este sistema de dedicación parcial.
La explicación del presidente para cobrar por el desempeño del cargo
La resolución publicada en el BOP incorpora la justificación expuesta para establecer esta nueva remuneración. En ella se señala que las responsabilidades de la Presidencia requieren una dedicación mensual de tiempo y generan gastos vinculados al ejercicio del cargo que, según se argumenta, no son reembolsados por la Mancomunidad.
El documento sostiene que la dedicación parcial permitirá compensar mínimamente las horas destinadas a estas funciones y afrontar los gastos derivados de su desempeño, teniendo en cuenta las posibilidades económicas de la entidad.
Sin embargo, uno de los aspectos más llamativos del acuerdo es la decisión de abonar otros 8.000 euros por un periodo anterior, concretamente entre septiembre de 2023 y junio de 2024.
La resolución señala expresamente que esta cantidad se pagará una vez aprobado definitivamente el presupuesto y exclusivamente durante 2026, teniendo en cuenta que el presidente no percibió remuneración alguna durante aquellos meses.
El anuncio no detalla el cálculo empleado para determinar esos 8.000 euros ni desarrolla las circunstancias administrativas que fundamentan el reconocimiento del pago correspondiente a ese periodo anterior.
Una decisión publicada oficialmente en el BOP de Albacete
La resolución establece, por tanto, dos conceptos económicos diferenciados: una retribución anual de 10.591,32 euros brutos por el desempeño de la Presidencia con una dedicación del 25 % y un pago adicional de 8.000 euros referido a los meses comprendidos entre septiembre de 2023 y junio de 2024.
La publicación oficial acredita la aprobación de ambas cantidades, aunque no contiene información suficiente para determinar el fundamento jurídico concreto de la compensación por el periodo anterior ni permite concluir que exista irregularidad alguna en el acuerdo.
