El Ayuntamiento de Letur ha puesto en marcha una nueva bolsa de trabajo para cubrir temporalmente una plaza de Maestro o Maestra de la Escuela Municipal de Música y Banda de Música, una convocatoria que aparece publicada este miércoles, 30 de septiembre, en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete.
La persona seleccionada será contratada como personal laboral temporal mediante un contrato de interinidad por sustitución de trabajador. El puesto tendrá una jornada parcial de 27 horas semanales y una retribución bruta de 1.394 euros mensuales, cantidad que ya incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias.
Cinco días hábiles para presentar la solicitud
Una de las principales particularidades de la convocatoria es el reducido plazo establecido para participar. Las personas interesadas dispondrán de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP, para presentar sus solicitudes.
Las instancias podrán registrarse electrónicamente ante el Ayuntamiento de Letur o mediante cualquiera de las vías previstas legalmente para relacionarse con las administraciones públicas.
Para poder participar será necesario contar con el Título Superior de Música en la especialidad de Interpretación o con el Título de Grado en Enseñanzas Artísticas Superiores de Música, también en la especialidad de Interpretación, además del resto de requisitos generales exigidos para acceder al empleo público.
Experiencia, formación y entrevista
La selección se realizará mediante concurso y la puntuación máxima será de diez puntos. La experiencia profesional podrá aportar hasta cinco puntos, valorándose los servicios prestados como maestro de Música, director de Banda de Música u orquesta a razón de 0,15 puntos por cada mes completo trabajado.
La formación relacionada con música, educación musical, pedagogía, dirección de agrupaciones, metodología musical o actividades culturales podrá sumar hasta otros dos puntos. Los cursos de entre 20 y 49 horas aportarán 0,10 puntos; los de entre 50 y 99 horas, 0,20 puntos; y los de 100 horas o más, 0,30 puntos.
A estos méritos se añadirá una entrevista complementaria, que podrá aportar hasta tres puntos. Para formar parte finalmente de la bolsa será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos.
Una bolsa de empleo para los próximos dos años
Todas las personas que superen el procedimiento de selección pasarán a formar parte de la bolsa, ordenadas según la puntuación obtenida. El Ayuntamiento recurrirá posteriormente a ese listado cuando necesite realizar contrataciones temporales para cubrir vacantes o sustituciones.
La bolsa tendrá una vigencia de dos años desde su constitución, salvo que antes se cree una nueva que la sustituya o se acuerde su prórroga.
