La Gerencia Municipal de Urbanismo y Vivienda de Albacete ha sacado a concurso 22 puestos de trabajo vacantes, entre ellos plazas de arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros técnicos industriales, técnicos de Administración General, auxiliares administrativos y un inspector de Urbanismo.
La dimensión de la convocatoria resulta especialmente significativa por el número y el perfil de los puestos afectados. El concurso publicado este lunes, 24 de agosto, en el Boletín Oficial de la Provincia comprende 14 puestos de Administración General y otros ocho de Administración Especial, todos ellos dotados presupuestariamente y pendientes de provisión definitiva.
No se trata, sin embargo, de 22 nuevas plazas de empleo público a las que pueda presentarse cualquier ciudadano. El procedimiento es un concurso general de méritos de carácter interno para adjudicar destinos definitivos a funcionarios que ya reúnen las condiciones establecidas para trabajar en la Gerencia.
Ocho auxiliares, cuatro TAG y un inspector de Urbanismo
El mayor bloque se encuentra dentro del Servicio de Régimen Jurídico y Asuntos Generales. La convocatoria incluye cuatro puestos reservados a Técnicos de Administración General (TAG).
Uno es un puesto ordinario de TAG y los restantes se encuentran vinculados a áreas especialmente sensibles dentro de la actividad urbanística: una Adjuntía de Sección de Licencias, una Adjuntía de Sección de Actividad Urbanística y otro puesto de Técnico de Administración General adscrito a Disciplina Urbanística. Todos pertenecen al subgrupo A1 y tienen nivel 24.
A ellos se añaden ocho puestos de Auxiliar Administrativo, del subgrupo C2 y nivel 17. La mayor parte se concentra en Gestión Urbanística, aunque también hay vacantes en Servicios Generales, Administrativos, Económicos y Recursos Humanos y en el Departamento de Vivienda.
La relación se completa dentro de este primer bloque con un puesto de Inspector de Urbanismo, C2 y nivel 18, y la Jefatura del Departamento de Vivienda, correspondiente al subgrupo A2 y nivel 24.
Arquitectos e ingenieros entre las vacantes
Los otros ocho puestos pertenecen a Administración Especial y afectan directamente a los perfiles técnicos que intervienen en proyectos, licencias, planeamiento y actividad urbanística.
La Gerencia pretende cubrir tres puestos de Ingeniero Técnico Industrial, todos ellos del subgrupo A2 y nivel 24. Dos están vinculados al Departamento de Intervención en la Actividad Urbanística.
También salen a concurso tres puestos relacionados con Arquitectura: una Jefatura de Sección de Arquitecto, encuadrada en el A1 y nivel 25, y otros dos puestos de Arquitecto, A1 y nivel 24.
Finalmente aparecen dos puestos de Arquitecto Técnico, ambos pertenecientes al subgrupo A2 y nivel 24.
En conjunto, por tanto, los 22 puestos se reparten entre cuatro TAG, ocho auxiliares administrativos, un inspector de Urbanismo, una jefatura de Vivienda, tres ingenieros técnicos industriales, tres puestos de arquitecto, uno de ellos una jefatura de sección, y dos arquitectos técnicos.
Una cifra importante dentro de la estructura de la Gerencia
La cifra adquiere mayor dimensión al compararla con la última Relación de Puestos de Trabajo completa de la Gerencia publicada oficialmente que ha podido consultar El Digital de Albacete. Fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en abril de 2025 y publicada en el BOP el 12 de mayo de aquel año.
Aquella RPT recogía 57 puestos de trabajo, incluido el de gerente. Por tanto, los 22 puestos que ahora se incluyen en el concurso equivalen, tomando aquella relación como referencia, a casi cuatro de cada diez puestos de toda la estructura de la Gerencia. La comparación debe hacerse con cautela porque la RPT ha podido experimentar modificaciones posteriores.
Hay además una precisión importante: que un puesto figure ahora como vacante a efectos de provisión definitiva no significa necesariamente que haya 22 mesas sin trabajador. Algunos de estos puestos han venido siendo desempeñados por funcionarios interinos o mediante otras formas de ocupación provisional.
De hecho, la RPT publicada en mayo de 2025 reflejaba como ocupados por funcionarios interinos varios de los puestos que ahora salen a concurso, entre ellos TAG, auxiliares administrativos, el inspector de Urbanismo, la jefatura de Vivienda, arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros técnicos industriales.
El objetivo del procedimiento es precisamente darles una cobertura definitiva mediante concurso de méritos. Las propias bases generales contemplan expresamente qué sucede cuando un puesto incluido en el concurso está ocupado por un interino y establecen que la resolución puede provocar el correspondiente cese de la interinidad por vacante.
No puede presentarse cualquier funcionario
El carácter interno del procedimiento es todavía más limitado de lo que podría sugerir la expresión «concurso de méritos». Las bases generales establecen que pueden participar funcionarios de carrera de la propia Gerencia y funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Albacete adscritos definitivamente a este organismo, siempre que pertenezcan al grupo, escala, subescala, clase y especialidad correspondientes al puesto solicitado.
Por tanto, no es una oposición ni una convocatoria de acceso libre, y tampoco permite que cualquier funcionario de otra administración solicite directamente uno de estos 22 destinos.
Las solicitudes deberán presentarse electrónicamente y el plazo será de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El BOP de este lunes publica las bases, pero es la aparición en el BOE la que marca el inicio del plazo.
Antigüedad, experiencia y formación decidirán los destinos
Tampoco habrá exámenes. Al tratarse de un concurso, los puestos se adjudicarán en función de los méritos profesionales de quienes participen.
Las bases generales valoran el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, la formación y la antigüedad. El grado puede aportar hasta un punto; la experiencia en puestos de distintos niveles, hasta dos; la formación y titulaciones adicionales, otros dos; y la antigüedad en las administraciones públicas, hasta tres puntos. Se requieren al menos dos puntos para poder obtener un puesto.
Cada funcionario deberá indicar además individualmente los destinos que solicita y establecer su orden de preferencia. Si pudiera resultar adjudicatario de varios, se tendrá en cuenta ese orden para determinar cuál recibe finalmente.
La convocatoria publicada este lunes establece un plazo máximo de tres meses para resolver el concurso, computado desde su publicación en el BOE hasta la publicación de la resolución definitiva.
Una Gerencia donde ya se había advertido de falta de medios
El movimiento de personal se produce, además, después de que durante los últimos meses hayan aflorado públicamente problemas relacionados con la carga de trabajo de la Gerencia.
En febrero, como ya informó El Digital de Albacete, un informe del propio Departamento de Actividades señaló que existía “falta de medios” y que no disponía de «medios técnicos suficientes» para atender determinada demanda de informes y licencias, una circunstancia que el documento aseguraba que ya había sido expuesta en reuniones anteriores.
Más recientemente, en julio, se hicieron públicos datos que aseguró haber obtenido de la propia Gerencia tras solicitar información oficial. Según esas cifras, durante 2025 se gestionaron 4.732 expedientes, de los que 1.289 continuaban todavía en tramitación.
La convocatoria de estos 22 puestos para su provisión definitiva llega así en un momento en el que la estructura de personal y la capacidad de la Gerencia para absorber la carga de expedientes han quedado situadas en el foco del debate municipal.
