La Diputación de Albacete ha dado un nuevo paso para desbloquear uno de los procesos internos más controvertidos de los últimos meses en el Servicio Especial de Prevención y Extinción de Incendios (SEPEI). La institución provincial ha publicado este miércoles, 19 de agosto, las bases modificadas para cubrir por promoción interna 22 plazas de cabo y otras siete de sargento, un total de 29 ascensos cuya convocatoria original había sido aprobada en febrero y publicada en el BOP el pasado 2 de marzo.
La publicación adquiere especial relevancia por los antecedentes del procedimiento. El Digital de Albacete ya informó el pasado 17 de abril de que el Grupo Popular había pedido en el Pleno de la Diputación que se anulase el procedimiento existente y se pusiera en marcha uno nuevo para cubrir precisamente estas 22 plazas de cabo y siete de sargento del SEPEI. El viceportavoz popular, Bernardo Ortega, sostenía entonces que no se había tenido en cuenta desde el principio el informe del jefe del SEPEI, como sí habría ocurrido en otros procesos de personal de la institución.
Las críticas iban más allá. Ortega aseguraba que la convocatoria había estado salpicada por lo que calificó de “chapuzas” en la elaboración de las bases y de los temarios destinados a los exámenes y afirmaba que el procedimiento había generado “suspicacias y polémicas” en las diferentes mesas de negociación en las que participaban trabajadores, representantes políticos y secciones sindicales. El PP reclamaba por ello comenzar de nuevo y conseguir unas bases que pudieran contar con un respaldo más amplio entre las partes implicadas.
Las convocatorias no siguieron adelante sin cambios
Cuatro meses después, la documentación oficial permite comprobar que aquellos procesos no han continuado sin modificaciones. El BOP publicado ahora señala expresamente que la Mesa General de Negociación alcanzó el pasado 29 de julio de 2026 un acuerdo para modificar los criterios de aplicación de la fase de oposición tanto en la convocatoria de cabos como en la de sargentos.
Además, existe otro elemento especialmente significativo: los procedimientos llegaron a estar suspendidos. Las nuevas resoluciones citan un decreto de Presidencia de fecha 7 de agosto mediante el que se levantó la suspensión de los procesos de promoción interna correspondientes a las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025. Posteriormente, el 13 de agosto, la Presidencia aprobó las bases modificadas que ahora llegan al Boletín Oficial de la Provincia.
Cinco pruebas físicas para los aspirantes
Las bases que entran ahora de nuevo en juego mantienen un sistema de concurso-oposición y establecen dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero incluye un cuestionario de al menos 50 preguntas y un supuesto práctico del que saldrán diez cuestiones tipo test, mientras que el segundo estará formado por las pruebas físicas.
En esa parte física aparecen cinco pruebas: salto de longitud con los pies juntos, carrera de 1.000 metros, natación de 50 metros estilo libre, trepa de cuerda de cinco metros y press de banca con 30 kilos durante un máximo de 40 segundos. Las marcas exigidas varían en función de la edad y las bases establecen que un aspirante quedará eliminado cuando obtenga la calificación de no apto en dos de las pruebas.
La convocatoria de cabos está dirigida a funcionarios de carrera que ocupen plaza de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a en la Diputación y tengan al menos dos años de antigüedad, mientras que para optar a las siete plazas de sargento se exige proceder de una plaza de cabo del SEPEI y contar igualmente con un mínimo de dos años.
La publicación de las nuevas bases abre así un nuevo capítulo de unas promociones internas que han permanecido varios meses condicionadas por la controversia y la negociación. Ahora queda por conocer el calendario definitivo de las pruebas una vez reactivados unos procesos que afectan directamente a la estructura de mando del servicio provincial de bomberos.
