El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde al calendario laboral de 2027, que incluirá 12 festivos autonómicos y nacionales. Entre las fechas señaladas figuran el Corpus Christi, el Día de Castilla-La Mancha y las principales festividades de carácter nacional, a las que se sumarán posteriormente las dos fiestas locales que determinará cada municipio. En el caso de Albacete capital, el día 8 de septiembre, día de la Patrona de Albacete, la Virgen de los Llanos.
Entre las novedades, destaca la celebración de la Fiesta del Corpus Christi en sustitución del 19 de marzo, y también la eliminación del festivo del Lunes de Pascua que fue festivo en 2026.
Estos son los festivos del calendario laboral 2027
En la primera parte del año, el calendario comenzará con el 1 de enero, Año Nuevo, y el 6 de enero, Epifanía del Señor, como los primeros festivos del año. Ya en primavera, se incluyen el 25 de marzo, Jueves Santo, y el 26 de marzo, Viernes Santo. También será festivo el 1 de mayo, con motivo de la Fiesta del Trabajo.
La propuesta incorpora además el 27 de mayo para la celebración de la Fiesta del Corpus Christi, en sustitución de la festividad de San José, correspondiente al 19 de marzo. Asimismo, se establece como festivo el 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al 15 de agosto, festividad de la Asunción de la Virgen.
Posible ‘macropuente’ en diciembre
En la segunda mitad del año, el calendario recoge el 12 de octubre, Fiesta Nacional; el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos; el 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; y el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción. El último festivo previsto será el 25 de diciembre, Natividad del Señor. En el caso del día 6 y 8 de diciembre, aquellos que puedan disfrutar también del día 7 contarán con un macropuente para descansar.
A estos 12 festivos de carácter autonómico y nacional habrá que añadir las dos fiestas locales que determinará cada ayuntamiento, completando así el calendario laboral de 2027. Con la aprobación de esta propuesta, trabajadores y empresas ya disponen de una referencia para planificar descansos, vacaciones y puentes a lo largo del año, especialmente en un calendario que deja oportunidades para disfrutar de varios fines de semana largos.
