La actividad de una importante empresa vinculada a la gestión de servicios públicos vuelve a situarse bajo el foco tras conocerse una denuncia que apunta a supuestas prácticas de presión sobre trabajadoras. El conflicto, que ya ha llegado a los tribunales y afecta a una filial del grupo OHLA, trasciende el ámbito local de Tomelloso y adquiere especial relevancia en Albacete, donde esta misma estructura empresarial mantiene una presencia destacada a través de la concesión del servicio de conservación, mantenimiento, adecuación y mejora de zonas verdes y espacios naturales de la ciudad y sus pedanías.
UGT demanda a OHL Ingesan por presuntas coacciones a trabajadoras
UGT ha interpuesto una demanda contra OHL Ingesan, concesionaria del servicio de limpieza de los centros municipales dependientes del Ayuntamiento de Tomelloso, por presuntas coacciones hacia parte de la plantilla. Según ha denunciado el sindicato, la empresa habría intentado, mediante prácticas de amedrentamiento, poner a determinadas trabajadoras en contra de la organización sindical y de las denuncias presentadas por ésta ante la Inspección de Trabajo y el Juzgado de lo Social.
La secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, aseguró en rueda de prensa que el sindicato dispone de pruebas que, según afirma, acreditarían amenazas dirigidas a algunas empleadas para que rechazaran o negaran las denuncias formuladas por UGT. Estas evidencias, según indicó, ya forman parte de la demanda presentada ante los tribunales.
“Tenemos pruebas de que OHL Ingesan ha amenazado a algunas trabajadoras para que nieguen y rechacen las denuncias de UGT”, manifestó Álvarez, quien lamentó además los intentos de la dirección de la empresa por, a su juicio, minimizar o blanquear los problemas laborales existentes.
Las denuncias sobre horas extraordinarias y permisos laborales
El conflicto laboral no se limita a las presuntas coacciones denunciadas por el sindicato. UGT sostiene que la plantilla, formada por unas 60 personas, en su inmensa mayoría mujeres con contratos a tiempo parcial, estaría realizando horas extraordinarias sin la correspondiente remuneración y sin que exista un pacto de horas complementarias.
Asimismo, la organización sindical denuncia que la empresa no estaría respetando el permiso retribuido de cinco días por hospitalización de familiares en los términos establecidos por la normativa y la jurisprudencia del Tribunal Supremo.
Entre las cuestiones planteadas también figura el supuesto solapamiento de festivos y la negativa de la empresa a negociar un calendario laboral para la plantilla.
Meses de negociaciones sin acuerdo
Según ha explicado UGT, la primera reunión entre el Comité de Empresa y la dirección para abordar estas cuestiones tuvo lugar el 6 de noviembre de 2025.
Posteriormente, el 18 de febrero se celebró un acto de mediación en el que, según el sindicato, la parte empresarial reconoció que existían irregularidades relacionadas con las horas complementarias, extremo que habría quedado recogido en acta.
La última reunión entre ambas partes se produjo el 3 de marzo. Sin embargo, UGT sostiene que no se han producido avances significativos, circunstancia que motivó la presentación de denuncias ante los organismos competentes y la posterior judicialización del conflicto.
La conexión con Albacete a través de OHLA Ingesan
Aunque los hechos denunciados se refieren al servicio de limpieza municipal de Tomelloso, la información adquiere relevancia para Albacete debido a la presencia de OHL Ingesan en la capital albaceteña.
La compañía forma parte del grupo OHLA y es la concesionaria del servicio de conservación, mantenimiento, adecuación y mejora de las zonas verdes y espacios naturales de Albacete y sus pedanías, una de las principales contratas municipales relacionadas con el mantenimiento de espacios públicos.
Por este motivo, la denuncia presentada por UGT y las acusaciones formuladas contra la empresa han despertado interés más allá de la provincia de Ciudad Real.
UGT pide al alcalde que garantice que no haya despidos
La secretaria general de UGT Ciudad Real informó también de la próxima reunión que mantendrán el Comité de Empresa y el sindicato con el alcalde de Tomelloso.
Desde la organización sindical se reclama que, al tratarse de una concesión pública, el Ayuntamiento ejerza labores de vigilancia para garantizar el respeto a los derechos laborales y evitar posibles represalias.
UGT asegura comprender el temor que puedan sentir algunas trabajadoras ante la posibilidad de perder su empleo, pero insiste en que continuará defendiendo las reivindicaciones planteadas y reclamando mejoras en las condiciones laborales de la plantilla.
Mientras tanto, el conflicto queda ya en manos de los tribunales, que deberán determinar el alcance de las acusaciones formuladas por el sindicato y la eventual existencia de responsabilidades por parte de la empresa.
