El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado el papel actual de la Enfermería en la Comunidad Autónoma, para atender los retos de la sociedad entre los que se encuentran la cronicidad y la pluripatología, que hacen imprescindible una atención continuada, integral y cercana.
Así lo ha resaltado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en la inauguración de la I Jornada de Liderazgo Enfermero, organizada por el Colegio de Enfermería de Ciudad Real en su sede de Alcázar de San Juan.
El responsable de las políticas sanitarias ha destacado que recientemente se ha publicado un estudio referido a 2024, que explica el aumento de la esperanza de vida en Castilla-La Mancha, donde los hombres alcanzan una esperanza de vida de 81,43 años y las mujeres de 86,33 años y la Enfermería juega un papel sumamente importante en los cuidados.
“Nunca ha habido profesionales de Enfermería tan bien formados como en la actualidad”, ha destacado el consejero, “bien con las distintas especialidades, bien con máster y doctorados y con enfermeros catedráticos; por lo tanto, el desarrollo a nivel formativo de la Enfermería ha avanzado muchísimo en los últimos años con mayor peso universitario, investigador y científico”.
Esa formación permite tener distintos roles profesionales, “como las enfermeras especialistas, las enfermeras generalistas y los roles que ejerce la Enfermería como enfermera gestora de casos, que permite enfocar los cuidados y la continuidad asistencial más adecuada a cada proceso, que acompañan a las personas y sus familiares a lo largo de ese proceso y también a lo largo de toda la vida”, ha explicado Fernández Sanz.
Asimismo, desde el Gobierno regional “estamos trabajando en el desarrollo de la Estrategia de Cronicidad y evaluación de la experiencia del paciente, donde la Enfermería va a tener un papel muy importante”, ha subrayado el consejero de Sanidad.
El desarrollo de la Estrategia de Cronicidad en Castilla-La Mancha se basa en un cambio progresivo del modelo sanitario, pasando de una atención centrada únicamente en la enfermedad aguda a otra enfocada en la prevención, el seguimiento continuado, la integración asistencial y la atención personalizada de las personas con enfermedades crónicas.
Esta estrategia regional se articula principalmente a través del Plan de Salud H3.0 y del Plan de Abordaje Integral de la Cronicidad y Prevención de la Fragilidad, impulsados por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
“Por todo ello, en Castilla-La Mancha presumimos del personal de Enfermería”, ha reseñado Fernández Sanz, destacando que las competencias de Enfermería son muy amplias, desarrollando sus funciones en el ámbito asistencial, en el ámbito de la docencia, en el de la investigación y en el de la gestión, ejemplo de ello es que contamos con directoras generales que son enfermeras, el director gerente de la GUETS es enfermero, el director de la GAI de Tomelloso también es enfermero y tenemos delegados provinciales del Gobierno de Castilla-La Mancha que son enfermeros.
Formación Especializada
El consejero ha aprovechado la presencia de los medios de comunicación en el acto para destacar que “ayer nos transmitieron del Ministerio que se ha completado el cien por cien de las plazas de formación de especialistas en Castilla La Mancha”.
Así, ha explicado que todavía quedan comunidades que no las han completado, deseando que así sea “porque la formación de especialistas, la cantera, es verdaderamente a lo que hay que destacar, para que se formen especialistas en Castilla La Mancha”.
Fernández Sanz ha explicado que se han ocupado las plazas de todas las disciplinas, “médicos, enfermeras, psicólogos, farmacéuticos, ayer se culminó el cien por cien de las plazas de Castilla-La Mancha y estamos muy contentos”.
