El Comité Constituyente de UGT Albacete –el máximo órgano de gobierno del sindicato entre los congresos provinciales y el primero que se celebra desde el 30ª Congreso Provincial en el que Francisco Javier González fue elegido secretario general- ha aprobado hoy una resolución a propuesta de la Secretaría de Salud Laboral en la que exige el cumplimiento estricto y efectivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en todos los centros de trabajo así como que la salud laboral deje de ser una “declaración de intenciones” y un “trámite” para convertirse en una “cultura real de protección, participación y cumplimiento”.
En el transcurso del Comité, UGT Albacete ha denunciado que, 30 años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, siguen existiendo demasiados centros de trabajo en los que la prevención es insuficiente, formalista o meramente documental y donde aún se producen accidentes, enfermedades profesionales y daños a la salud que son evitables.
En otro orden de cosas se ha aprobado una segunda resolución de denuncia de la precaria situación de los profesionales que trabajan en las escuelas infantiles, situación “que no se corresponde con la responsabilidad educativa, afectiva y social que desempeñan cada día”. A instancias de UGT Servicios Públicos se ha pedido condiciones laborales dignas para estos trabajadores y trabajadoras, jornadas adecuadas, apoyos educativos y una legislación común nacional.
UGT Albacete y la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha también han sacado adelante en este Comité una resolución en la que se rechaza el preacuerdo alcanzado entre la patronal y los sindicatos CCOO y Fetico sobre el Convenio Colectivo de Grandes Marcas del Comercio, Textil y Calzado por considerar que supone un “retroceso en las condiciones laborales”.
Sobre la negociación del Convenio Colectivo Estatal de la Industria del Calzado y su repercusión en la comarca de Almansa, en este Comité ha quedado clara la postura de UGT FICA de considerar “inadmisible” que, tras varias reuniones de la mesa negociadora, la patronal continúe sin presentar una propuesta que garantice el poder adquisitivo de las plantillas y la mejora real de las condiciones.
Las deficiencias del servicio de transporte sanitario de la región y las demandas laborales que hacen sus trabajadores y trabajadoras; las condiciones de colectivos como los de Limpieza y los sectores Sociosanitario y de Dependencia; los problemas que arrastran las 70 personas que componen la plantilla de Loguida 2007, empresa que opera bajo franquicia de los tres establecimientos de Telepizza de Albacete; el empeoramiento del clima laboral en la empresa Crisnova de Caudete; el problema de la vivienda en la provincia; y la demanda para la reapertura inmediata a la circulación de los trenes de viajeros del tranzado entre Chinchilla y Cartagena así como la modernización integral de la línea han sido otras de las reivindicaciones aprobadas a través de resolución.
