En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, UGT y CCOO Albacete se han concentrado en la Plaza Mayor de la capital para exigir mejoras en la prevención de los riesgos laborales y actuaciones contundentes para frenar la lacra de la siniestralidad laboral. Los secretarios provinciales de ambos sindicatos han puesto de manifiesto la necesidad de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a las transformaciones que ha vivido en los últimos años el mercado de trabajo.
El secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, apuntaba que hoy también es un día para rendir homenaje a los “compañeros y compañeras” que en 2025 perdieron la vida y la salud en los centros de trabajo. Además, “en este 28 de abril debemos poner el acento en una siniestralidad que es invisible: las enfermedades profesionales”. A este respecto añadía que es preciso “establecer los mecanismos oportunos para diagnosticar como tales estas enfermedades de origen laboral ya que, si no existe un registro de las mismas, no podremos poner en marcha medidas para prevenirlas”. Ponía de ejemplo el cáncer de origen laboral.
Francisco Javier González hacía igualmente un llamamiento a la patronal para que apoye la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. “30 años después los riesgos, las condiciones y los sistemas de trabajo han cambiado. Por eso necesitamos normas distintas para garantizar la salud”.
“Desde UGT y CCOO seguiremos alzando la voz para que la gente vaya al centro de trabajo a ganarse la vida, no a perderla, tal y como pasa en demasiadas ocasiones. No podemos tolerar que la siniestralidad laboral sea vista como algo normal, ya que detrás de cada accidente hay una vida truncada, una vida rota y un trabajador o trabajadora que sufre daños”.
Por su parte, el secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha incidido en la necesidad de reconocer las enfermedades profesionales que siguen estando ocultas, señalando que en muchas ocasiones, cuando las personas trabajadoras están de baja, es porque arrastran una lesión o una dolencia que tiene mucho que ver con su puesto de trabajo y con la sobrecarga que se ven obligadas a asumir, y no sólo nos referimos a patologías de tipo músculo esquelético, sino también a riesgos psicosociales. “Y precisamente, ese sobre esfuerzo y ese ritmo de trabajo insostenible que las personas trabajadoras tienen que soportar es porque cuando se producen bajas o hay permisos, las empresas no los cubren porque pretenden sacar adelante el trabajo de una plantilla de 30 personas con 25, sólo por seguir llenándose los bolsillos y anteponer su beneficio a la salud y la seguridad de sus trabajadoras”.
En este sentido Paco Gómez ha añadido que esta actitud es fruto de la falta de cultura preventiva en las empresas y de falta de inversión en medidas de prevención, porque “no terminan de entender que la seguridad es, única y exclusivamente, responsabilidad suya, y eso queda claro en la Ley aunque sea de hace 30 años, y va a seguir estando claro en la nueva ley”.
