El pulso del empleo público en Albacete vuelve a acelerarse en un momento clave para miles de vecinos que buscan estabilidad laboral. En un contexto marcado por la incertidumbre del mercado de trabajo, una decisión adoptada en las últimas horas promete abrir nuevas oportunidades y reforzar servicios esenciales. Lo que se ha aprobado no solo impacta en la administración, sino también en el futuro de quienes aspiran a un puesto fijo: el Ayuntamiento ha dado luz verde a una nueva Oferta de Empleo Público con 61 plazas.
Albacete activa 61 plazas públicas en su nueva Oferta de Empleo 2026
El Ayuntamiento de Albacete ha aprobado su Oferta Pública de Empleo para 2026 con un total de 61 plazas, de las que 14 corresponden a promoción interna y el resto se convocarán por acceso libre. Esta medida, impulsada desde la Concejalía de Personal, busca reforzar tanto la plantilla municipal como la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
El concejal de Personal, Alberto Reina, ha destacado que el acuerdo ha sido alcanzado en la Mesa General de Negociación, donde están representadas todas las fuerzas políticas y sindicatos, subrayando el consenso institucional.
Refuerzo de bomberos y Policía Local: prioridad en seguridad
Entre los sectores prioritarios, destaca el impulso al cuerpo de bomberos con la convocatoria de una plaza de Ingeniero Técnico Industrial y tres de Bombero-Conductor Especialista por acceso libre. A ello se suma la promoción interna de 55 plazas de bombero, 14 de cabo y 12 de sargento especialista.
En materia de seguridad ciudadana, se incorporarán 14 nuevas plazas para la Policía Local mediante acceso libre, junto con tres plazas de oficial y una de subinspector por promoción interna, reforzando así la estructura del cuerpo.
Detalle de plazas: administración, técnicos y servicios esenciales
La oferta incluye una amplia variedad de perfiles dentro del personal funcionario, como técnicos de administración y gestión, administrativos, educadores sociales o especialistas en prevención de riesgos laborales. También se contemplan plazas en oficios como electricista, cerrajero o conductor mecánico.
En el ámbito laboral, se convocan plazas de conserje-limpiador, maestro de Educación Infantil, técnico superior, enfermero o cuidador polivalente, todas ellas por acceso libre.
Inclusión y oportunidades: plazas reservadas para personas con discapacidad
Como en anteriores convocatorias, se reservan plazas para personas con discapacidad —cuatro en total— con el objetivo de fomentar la inserción laboral y garantizar la igualdad de oportunidades dentro del empleo público.
Convocatorias inminentes y compromiso con el empleo estable
Las bases de cada proceso selectivo se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el BOE. Según ha recordado Alberto Reina, el Ayuntamiento ha aprobado una oferta de empleo en cada ejercicio del mandato, consolidando su apuesta por la estabilidad laboral y la mejora continua de los servicios públicos.
Las plazas, al detalle
El desglose de plazas es el siguiente, estando dirigidas unas a personal funcionario y otras a personal laboral:
Personal funcionario
Las plazas aprobadas para personal funcionario son:
- Una plaza de Técnico/a de Administración General de acceso libre por oposición
- Una de Técnico/a de Gestión de acceso libre por oposición
- Dos de Técnico/a de Gestión de promoción interna, por concurso-oposición
- Una de Técnico/a de Gestión de promoción interna por concurso-oposición, reservada a personas con discapacidad
- Dos de Técnico Medio de Prevención Riesgos, acceso libre por oposición
- Una de Ingeniero Técnico Industrial, acceso libre por oposición
- Una de Educador Social, acceso libre por oposición
- Una de Administrativo, acceso libre por oposición
- Una de Administrativo, de promoción interna, reservada a personas con discapacidad, por concurso-oposición
- Una de Administrativo, de promoción interna, por concurso-oposición
- Una de Informador Dinamizador Juvenil, de acceso libre, por oposición
- Una de Oficial Cerrajero, de acceso libre, por oposición
- Cinco de Auxiliar de Administración General, de acceso libre, por oposición
- Una de Auxiliar de Administración General, de acceso libre y reservado a personas con discapacidad, por oposición
- Una de Auxiliar de Administración General, de promoción interna y reservada a personas con discapacidad, por concurso-oposición
- Cuatro de Auxiliar de Administración General, de promoción interna, por concurso-oposición
- Una de Oficial Electricista, de acceso libre, por oposición
- Una de Conductor Mecánico, de acceso libre, por oposición
- Tres de Bombero-Conductor Especialista, de acceso libre por oposición
- Catorce de Policía de la Policía Local, de acceso libre por oposición
- Tres de Oficial de la Policía Local, de promoción interna, por concurso-oposición
- Una de Subinspector de la Policía Local, de promoción interna, por concurso-oposición
Personal laboral
Para personal laboral se convocan las siguientes plazas, todas ellas de acceso libre y por oposición:
- Cinco de Conserje-Limpiador
- Una de Maestro de Educación Infantil
- Una de Técnico Superior de Educación Infantil
- Una de Enfermero/a
- Una de Cuidador/a Polivalente
Las respectivas convocatorias serán publicadas en próximas fechas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el BOE, y Reina ha recordado que “en este mandato hemos aprobado una Oferta de Empleo Público en cada ejercicio y hemos convocado las plazas correspondientes, además de algunas de las ofertas de años anteriores que estaban sin cubrir, con lo que queda claro nuestro compromiso con el empleo público y con la atención y prestación de servicios a los ciudadanos”.
