Un día después de la gran noticia que ha supuesto el principio de acuerdo para recuperar la carrera profesional sanitaria entre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y los sindicatos, el Ejecutivo se ha felicitado por ello porque supone la culminación de lo que la portavoz del Gobierno, Esther Padilla, ha llamado “la reconstrucción de la sanidad pública” de la región después del paso del anterior gobierno popular de Cospedal y del erial que “nos dejaron”.
Padilla ha resumido así el acuerdo, “el Gobierno del presidente García-Page ha culminado al 100 por cien la recuperación de derechos y de la carrera profesional. Frente a ello, el Gobierno anterior fue quien aplicó al 100 por cien los recortes, los despidos y la supresión de la carrera profesional. El contraste es enorme”.
El siguiente paso, ha avanzado la consejera Portavoz, será el próximo lunes cuando se selle el acuerdo y se den más detalles. Después, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) y la Consejería de Sanidad tienen programada una reunión con el Gabinete Jurídico de la Junta para empezar a trabajar en la ley que desarrollará el nuevo modelo de carrera profesional para las y los profesionales sanitarios de la región. El 29 de abril se volverán a encontrar para seguir avanzando en esa norma, “porque desde el principio ya dijimos que, una vez alcanzado el acuerdo, no solo íbamos a iniciar la negociación sobre la carrera profesional, sino que queríamos hacerlo, además, mediante una ley”.
Padilla ha echado la vista atrás para recordar que este complemento a los profesionales de la sanidad pública lo eliminó el gobierno de Cospedal con “la infame ley 1/2012 con la que se destrozó no solo la sanidad, sino la educación, los servicios sociales y tanta atención que había hacia los ciudadanos por parte de la Administración regional”.
Por eso, ha sentenciado, “llevamos 11 años cumpliendo y reconstruyendo el gran edificio de demolió el PP” pero, con prioridades y dando pasos desde los cimientos de ese edificio. “Primero contratando a los profesionales que despidió el PP, después, retomando las obras paralizadas de centros de salud y hospitales y continuado con la recuperación del equipamiento que estaba obsoleto”. “En cada uno de estos capítulos estamos ahora a la cabeza”, ha señalado, “inaugurando centros de salud y hospitales como en ninguna otra región y con tecnología moderna y a la vanguardia gracias a una inversión de 800 millones de euros”.
Pero mientras tanto y paralelamente, ha insistido la portavoz del Gobierno, el Ejecutivo no ha dejado de mejorar las condiciones de los profesionales sanitarios: “hemos contratado a más profesionales, además de los que despidió el Partido Popular, cerca de 13.000 profesionales sanitarios nuevos; hemos recuperado el pago de las horas extras con 75 millones de euros que también eliminó el PP, así como la recuperación del complemento del 15% en la atención continuada y del 3% del complemento específico”.
La portavoz también ha mencionado la restitución de los sábados como días festivos y la aplicación íntegra del máximo de subida salarial que establecía el Estado cada año. “Podríamos habernos acogido al nivel más bajo, pero hemos aplicado siempre el máximo posible”, ha explicado. Además, ha recordado la restitución de la posibilidad de prórroga del servicio activo tras los 65 años, así como la puesta en marcha de un plan de estabilización, en el que están convocadas 7.000 plazas de empleo público, “una iniciativa que el anterior Gobierno había congelado, porque no hizo ni una sola convocatoria”.
Por todos estos agravios sufridos, a todos ellos les ha agradecido su trabajo, su dedicación, su profesionalidad y su paciencia, “porque sabemos que la recuperación de la carrera profesional era algo importante” y por eso, hoy se ha mostrado “contenta y satisfecha” con el acuerdo.
La primera comunidad autónoma en implantar las 35 horas
En otro orden de asuntos, la portavoz ha sido preguntada por la reducción de la semana laboral a 35 horas de las personas empleadas públicas, una iniciativa que ha tildado de “muy positiva”; si bien ha recordado que, en Castilla-La Mancha, el personal de la Administración lleva años disfrutando de este derecho.
En efecto, ha recordado que Castilla-La Mancha fue la primera comunidad autónoma en recuperar esta jornada de 35 horas en 2016, una medida que fue recurrida por el Gobierno nacional de entonces, lo que provocó su anulación. A pesar de ello, ha relatado que el Ejecutivo regional volvió a dar el paso en 2018 con la aprobación de una ley que permitió su recuperación efectiva a partir del 1 de enero de 2019, en un contexto en el que ya no hubo recurso por parte del Gobierno central. “Por tanto, es motivo de satisfacción que ahora se avance a nivel nacional, aunque en Castilla-La Mancha es una realidad desde hace años”, tal y como ha insistido.
