Lo que está pasando en Albacete y que afecta al futuro de 14.000 personas no está gustando nada a aquellas que se encuentran inmersas en plena negociación. “De seguir en esta línea, vamos hacia un posible bloqueo. Nos encontramos muy preocupados e indignados», aseguran sin medias tintas.
Y es que, UGT FICA Albacete lamenta la postura inmovilista que ha adoptado la patronal en la negociación del convenio colectivo del Metal de Albacete, uno de los convenios de referencia de la provincia con más de 14.000 personas trabajadoras. El sindicato denuncia la poca o nula voluntad de los empresarios a la hora de avanzar en la mejora de las condiciones de un sector que sigue perdiendo poder adquisitivo y que está dejando de ser atractivo, ello a pesar de que el relevo generacional de mano de obra no está garantizado.
Propuesta que catalogan en Albacete de «insuficiente»
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT rechaza por “muy insuficiente” la propuesta de la patronal, la cual contempla un incremento salarial del 8% para los años 2026, 2027 y 2028 y una reducción de jornada para los próximos tres años de cuatro horas, pasando de 1.776 a 1.772 horas anuales.
“Argumentando el contexto internacional, los altos costes de producción y el elevado absentismo, la parte empresarial se niega a asumir su responsabilidad y a dignificar las condiciones de estos trabajadores y trabajadoras. Tampoco acepta incluir cláusulas de revisión salarial”.
El secretario general de UGT FICA Albacete, Manuel Rodríguez, ponía de manifiesto que, “de seguir en esta línea, vamos hacia un posible bloqueo del convenio colectivo, situación a la que no querríamos llegar”. Sin embargo, “nos encontramos muy preocupados e indignados pues entendemos que las empresas están teniendo una actitud muy inmovilista”.
Exigencias de UGT en Albacete
UGT FICA exige que se mejoren los salarios; que la jornada laboral baje –“llevamos más de 20 años sin una reducción acorde a otros convenios”-; que se incorporen los complementos de peligrosidad, penosidad y toxicidad; y que se elimine del convenio el artículo de compensación y absorción.
Manuel Rodríguez asegura que el del Metal no es el único convenio en el que se están encontrando con una patronal que se cierra en banda. “Con la excusa de la guerra y del absentismo, también estamos teniendo dificultades para abordar las negociaciones de los convenios de Vinícolas, Cuchillería y Confiterías y Masas Fritas, que afectan a cerca de otros 9.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia”.
