Unidas Podemos Albacete ha puesto su mirada en los cuerpos de bomberos de la ciudad y de la provincia, pues parece no estar de acuerdo por cómo se realiza hasta ahora la elección de los profesionales que se juegan su vida luchando contra el fuego.
Así las cosas, Unidas Podemos ha anunciado este miércoles que presentará una moción en el próximo pleno municipal del Ayuntamiento de Albacete con el objetivo de introducir cuotas femeninas en las próximas oposiciones al cuerpo de bomberos. La iniciativa también incluye la exigencia a la Junta de una ‘Ley del Fuego’ que regule el acceso y las funciones de los bomberos no forestales.
Solo tres mujeres en primera intervención en el servicio de bomberos de Albacete
Según datos trasladados por el Grupo Municipal, el Servicio Contra Incendios y Salvamento de Albacete (Sciab) cuenta actualmente con una plantilla de 115 personas, de las cuales solo tres son mujeres en puestos de primera intervención. Esta cifra contrasta con la elevada actividad del servicio, que en 2023 llevó a cabo más de 2.300 actuaciones, incluyendo 1.147 intervenciones de extinción y salvamento.
Una desigualdad estructural que se repite en toda España
Desde Unidas Podemos denuncian que esta situación no es exclusiva de Albacete, sino que responde a un patrón generalizado en todo el país. Según han señalado, las mujeres representan únicamente entre el 3% y el 5% del total de efectivos en los cuerpos de bomberos en España, lo que evidencia una infrarrepresentación persistente.
Propuesta de cuotas femeninas y cambios en las pruebas de acceso
La moción plantea que las próximas bases del SCIAB incluyan pruebas físicas funcionales diseñadas con perspectiva de género. Además, propone una medida de acción positiva consistente en otorgar preferencia a candidatas mujeres en casos de empate o diferencias mínimas de puntuación, siempre que la presencia femenina se mantenga por debajo de un umbral considerado razonable, como el 33%.
“No se trata de regalar nada”, defiende la portavoz
La portavoz del grupo municipal, María Nieves Navarro Rodenas, ha subrayado que estas medidas buscan corregir una desigualdad histórica. “No se trata de regalar nada. Hablamos de aplicar herramientas legales, proporcionadas y temporales para equilibrar la balanza”, ha afirmado.
Campañas para visibilizar la profesión entre mujeres jóvenes
La iniciativa también contempla la puesta en marcha de campañas específicas dirigidas a jóvenes y mujeres de Albacete para dar a conocer la profesión de bombera. El objetivo es desmontar estereotipos, ofrecer información real sobre las condiciones laborales y fomentar vocaciones en un ámbito tradicionalmente masculinizado.
Exigencia de una ‘Ley del Fuego’ a nivel autonómico
Unidas Podemos reclama además a la Junta la aprobación de una ley autonómica que regule los servicios de prevención y extinción de incendios no forestales. Esta normativa debería unificar criterios de acceso, definir funciones y contemplar la posibilidad de reservar un porcentaje de plazas para mujeres en aquellos cuerpos donde exista una clara infrarrepresentación.
La Diputación de Albacete, clave para extender las medidas
La moción incluye también la implicación de la Diputación de Albacete para trasladar estas medidas a los parques provinciales. Asimismo, se proponen campañas de preparación específicas para mujeres jóvenes, con el objetivo de facilitar su acceso a las oposiciones y aumentar progresivamente su presencia en el servicio.
