En un contexto de creciente tensión laboral y con el calendario industrial avanzando sin tregua, miles de trabajadores han decidido dar un paso al frente en Castilla-La Mancha. Lo que parecía una negociación más dentro del sector aeronáutico se ha transformado en una demostración de fuerza que ha paralizado buena parte de la actividad. El epicentro de esta movilización, con un impacto directo en la provincia, se encuentra en las plantas de Airbus, donde la plantilla ha secundado de forma masiva un paro que marca un antes y un después en el conflicto laboral.
Paro masivo en Airbus Albacete con un seguimiento del 90%
Los trabajadores de Airbus en Albacete han protagonizado una jornada de paro con un seguimiento del 90%, según los datos facilitados por CCOO. La movilización, convocada junto a los sindicatos ATP y SIPA, ha afectado también a la planta de Illescas, sumando en total a cerca de 1.500 empleados en toda la región. La alta participación evidencia el malestar generalizado en la plantilla y sitúa a Albacete como uno de los focos clave de la protesta.
Los sindicatos califican la movilización como “éxito rotundo”
El miembro del comité de empresa de la ejecutiva Interempresas de CCOO en Airbus España, Alejandro Casal, ha destacado el “éxito rotundo” de los paros, subrayando la implicación prácticamente total de los trabajadores. Desde el sindicato consideran que esta respuesta masiva refuerza la posición de la plantilla en plena negociación colectiva.
Bloqueo en la negociación y reunión sin acuerdo
El conflicto laboral se ha intensificado tras el fracaso de la reunión celebrada este lunes entre los sindicatos y la dirección de Airbus. Según Casal, el encuentro no permitió avanzar hacia un acuerdo, manteniendo el bloqueo que se arrastra desde finales de 2025. No obstante, ha señalado que la parte sindical sigue abierta al diálogo y espera una nueva convocatoria “entre hoy y mañana” para retomar las negociaciones.
Reivindicación salarial: subida del 9% en dos años
El principal punto de fricción se centra en la reclamación de una subida salarial acumulada del 9% para los años 2026 y 2027. Desde CCOO consideran que la propuesta actual de la empresa está “muy por debajo de la subida de la inflación”, lo que supondría una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores.
Presión para garantizar producción y compromisos industriales
Los sindicatos han advertido de que la situación actual puede afectar a los objetivos operativos de Airbus si no se alcanza un acuerdo. En este sentido, Casal ha recordado el compromiso del Gobierno de España con la compañía, reflejado en importantes compras recientes, y ha insistido en que los trabajadores “merecen una revisión salarial digna” en un contexto de beneficios extraordinarios del grupo.
