La llegada de la Semana Santa está a la vuelta de la esquina y, con ella, uno de los periodos de mayor dinamismo económico y turístico del año. En Albacete, esta campaña se traduce en un notable incremento de las oportunidades laborales, impulsadas por la afluencia de visitantes, la actividad hostelera y el movimiento comercial propio de estas fechas.
Según las previsiones de la empresa de recursos humanos Randstad, la provincia de Albacete alcanzará cerca de 1.000 contratos durante la campaña de Semana Santa de 2026, lo que supone un crecimiento del 16,1 % respecto al año anterior. Se trata de uno de los aumentos más destacados de toda Castilla-La Mancha, reflejando el buen comportamiento del mercado laboral albaceteño en este periodo.
Más de 6.000 en Castilla-La Mancha
En el conjunto de la región, se firmarán 6.165 contratos, un 9,6 % más que en 2025, cuando se registraron 5.627. Aunque el crecimiento es significativo, se sitúa por debajo de la media nacional, que alcanza el 12,1%, en un contexto general de fuerte impulso del empleo estacional en todo el país.
Por provincias, Toledo liderará la contratación con 2.070 firmas (+7,2 %), seguida de Guadalajara con 1.450 (+8,4 %). Tras ellas se sitúan Ciudad Real, con 1.110 contratos (+8,9 %), y Albacete, que destaca por su fuerte ritmo de crecimiento. Cuenca, por su parte, alcanzará los 535 contratos, con una subida del 11,9 %.
Este aumento del empleo responde, en gran medida, al atractivo turístico de Castilla-La Mancha durante la Semana Santa, una época en la que las procesiones, eventos culturales y escapadas de interior atraen a miles de visitantes. Este flujo turístico tiene un impacto directo en sectores clave como la hostelería, que concentrará la mayor parte de las contrataciones.
Sectores con más demanda
A nivel nacional, este sector generará más del 87 % de los contratos previstos, con 142.300 firmas, seguido por el transporte y la logística (12.710 contratos) y el entretenimiento (9.150). En Albacete, esta tendencia se replica, con una fuerte demanda de camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, así como conductores, repartidores y personal logístico.
Además, el aumento de visitantes también impulsa la contratación de perfiles vinculados al ocio y la cultura, como guías turísticos o animadores, especialmente en localidades con tradición en estas fechas.
Más allá de los puestos operativos, las empresas también buscan perfiles cualificados, como jefes de sala, coordinadores de eventos o gerentes de restaurante, lo que evidencia una creciente profesionalización del sector turístico y hostelero.
De cara a esta campaña, uno de los principales retos será atraer y retener talento en un contexto de alta demanda. La experiencia previa, la capacidad de adaptación y el dominio de idiomas se consolidan como factores clave para acceder a estas oportunidades laborales.
En definitiva, la Semana Santa no solo representa una cita clave en el calendario cultural y religioso de Albacete, sino también una importante palanca para el empleo, con miles de oportunidades que contribuyen a dinamizar la economía local y regional.
