Hay decisiones administrativas que pasan desapercibidas hasta que revelan su verdadero alcance. Detrás de un acuerdo de la Junta de Gobierno Local en Albacete se abre una puerta para decenas de perfiles profesionales, desde emergencias hasta educación, pasando por bibliotecas, servicios técnicos y administración. Y al final de ese movimiento institucional aparece el dato que convierte el anuncio en una de las convocatorias de empleo público más relevantes del momento en el Ayuntamiento de nuestra ciudad.
Así las cosas, el Ayuntamiento de Albacete ha aprobado las bases específicas y las convocatorias para cubrir un total de 100 plazas de personal municipal en distintas áreas y categorías, tanto para funcionarios como para personal laboral, en aplicación de las Ofertas de Empleo Público actualmente en vigor.
Según ha informado el concejal de Personal, Alberto Reina, el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local permite, por un lado, “garantizar el funcionamiento de los servicios municipales con la contratación del personal necesario” y, por otro, “abrir a todos los ciudadanos la posibilidad de trabajar en el Ayuntamiento mediante procesos de selección transparentes y basados en la igualdad de oportunidades”.
Del total de plazas ofertadas, 43 corresponden al sistema de promoción interna, por lo que están reservadas a personal que ya presta servicio en el Consistorio. El resto podrá ser solicitado por cualquier ciudadano que reúna los requisitos establecidos en cada convocatoria.
Además, siete de las 100 plazas quedan reservadas para el turno de personas con discapacidad, una medida que, según ha subrayado el propio edil, responde a la voluntad municipal de mantener el empleo público como “una fórmula fundamental de inserción”.
Las plazas aprobadas se distribuyen entre diferentes servicios y departamentos municipales. En el área técnica y profesional se incluyen dos plazas de psicólogo/a, una de ingeniero/a de caminos, canales y puertos, dos de ingeniero/a en geomática y topografía y dos de técnico profesional superior de edificación y obra civil, una de ellas por turno libre y otra mediante promoción interna.
En el ámbito cultural y educativo, la oferta incorpora siete plazas de auxiliar de bibliotecas, cuatro de técnico superior de educación infantil —dos de turno libre y dos de promoción interna—, diez plazas de maestro/a, de las que seis son de acceso libre y cuatro de promoción interna, así como una plaza de músico/a en la especialidad de clarinete.
El servicio contra incendios concentra también una parte importante de la convocatoria, con 16 plazas de bombero/a especialista por oposición libre, nueve de cabo especialista por promoción interna y dos de oficial del servicio contra incendios, una por oposición libre y otra por promoción interna.
En administración general, el Ayuntamiento ha dado luz verde a nueve plazas de auxiliar de administración general por oposición libre, tres de ellas reservadas al turno especial de personas con discapacidad, así como a 27 plazas de la misma categoría por promoción interna, con cuatro reservadas igualmente a este cupo.
La oferta pública de empleo se completa con tres plazas de educador cuidador —dos de acceso libre y una de promoción interna—, una plaza de oficial de pintura y cuatro plazas de cuidador/a polivalente, repartidas entre el turno libre y la promoción interna.
Las respectivas convocatorias serán publicadas próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del Estado, momento a partir del cual podrán consultarse los plazos, requisitos y condiciones específicas de cada proceso selectivo.
