Airbus Helicopters en España y la Universidad de Georgetown han culminado el segundo año de su acuerdo de colaboración. Durante varios meses, desde finales de 2025 hasta marzo de 2026, un grupo de 23 estudiantes de último curso con expedientes excelentes ha trabajado en proyectos reales dentro de la compañía a iniciativa de la prestigiosa universidad de Washington.
Guiados por mentores de Airbus Helicopters, los alumnos han planteado diversas ideas sobre la gestión de emergencias y el mercado de drones, junto con alternativas para mejorar la eficiencia industrial y la captación de talento, fortaleciendo así la colaboración entre universidad y empresa para impulsar la innovación digital.
Fernando Lombo, consejero delegado de Airbus Helicopters en España, ha destacado que “esta sinergia internacional fortalece las habilidades tanto de los estudiantes como de los empleados, subrayando que la educación ya no se queda en las aulas, sino que se construye en la línea de montaje y en los centros de diseño.
Esta iniciativa busca que la educación académica no se base solo en conocimientos teóricos, sino que se adapte a la realidad y las necesidades actuales del mundo empresarial, mientras que a nosotros nos aporta nuevos enfoques e ideas para enfrentar los retos actuales. La edición de 2026 ha vuelto a ser un éxito rotundo” añadió Fernando Lombo.
Expansión sin precedentes
Este hito coincide con una fase de expansión sin precedentes de Airbus Helicopters en España tras el contrato de 100 helicópteros anunciado en diciembre de 2025. La planta de Albacete se consolida así como un Centro de Excelencia para todo Airbus Helicopters en tecnologías de digitalización, inteligencia artificial y ciberseguridad.
Para acompañar este crecimiento, la compañía proyecta la creación de más de 300 nuevos puestos de trabajo directos y altamente cualificados en los próximos tres años, enfocados principalmente en perfiles STEM. El reclutamiento para el Campus Digital ya ha comenzado con las primeras posiciones el pasado mes de enero, con el objetivo de completar una plantilla de unos 200 profesionales para el año 2028.
