ANPE respalda una Oferta de Empleo Público de 910 plazas para 2025 que se ejecutará en las oposiciones de 2026 y 2027
La Mesa Sectorial de Educación ha aprobado hoy la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, que incluye un total de 910 plazas docentes, con el apoyo de ANPE como sindicato mayoritario. La propuesta alcanza el 120% de la tasa de reposición, el máximo permitido por la normativa estatal, en cumplimiento del Acuerdo de Mejoras firmado, lo que supone 151 plazas más sobre la tasa estricta de reposición.
Distribución de las 910 plazas
De las 910 plazas aprobadas, el reparto por cuerpos es el siguiente:
- Cuerpo de Maestros: 321 plazas, que sumadas a las 222 plazas de la OEP de 2024 dan como resultado 543 plazas que se convocarán a oposición del Cuerpo de Maestros, cuyas pruebas están previstas para junio de 2026.
- Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria: 575 plazas, que se reservarán para una convocatoria en 2027, junto con las que se deriven de la OEP de 2026.
- Cuerpo de Inspectores de Educación: 14 plazas, que, sumadas a las 17 plazas incluidas en la OEP de 2024, hacen un total de 31 plazas (29 de turno libre y 2 para discapacidad no intelectual).
ANPE, único sindicato que ha apoyado todas las OEP desde 2016
ANPE recuerda que ha sido el único sindicato que ha apoyado todas las ofertas de empleo público desde 2016, lo que, sumando la futura convocatoria del Cuerpo de Maestros y la derivada de la Ley 20/21 de Estabilización, supone un total de 8.657 plazas.
El sindicato insiste en que la única vía para crear empleo estable para el profesorado es aprobar amplias ofertas de empleo público. Por ello, ANPE seguirá reclamando que las OEP se desliguen de las tasas de reposición y que se aprueben cada año las máximas ofertas posibles, con el objetivo de dotar de mayor estabilidad al profesorado, a las plantillas de los centros y a sus proyectos educativos.
Reparto equilibrado y adaptación a las necesidades de los centros
Respecto al reparto de plazas del Cuerpo de Maestros en la convocatoria de 2026 —a la que seguirán, según lo pactado, Enseñanzas Medias en 2027 y de nuevo Cuerpo de Maestros en 2028—, ANPE ha solicitado que la distribución se ajuste a las necesidades reales de los centros y que se realice un reparto equilibrado entre especialidades.
Asimismo, el sindicato considera imprescindible el refuerzo y ampliación de las plantillas docentes, especialmente para garantizar la inclusión educativa, y que este refuerzo tenga reflejo en un incremento continuado de las ofertas de empleo público.
No obligatoriedad de presentarse para seguir en bolsa
Por último, ANPE valora de forma positiva la próxima regulación de la no obligatoriedad de presentarse a la oposición para mantenerse en la bolsa ordinaria de interinidades, una medida que se aplicará a partir de las oposiciones de 2026, tal y como recoge el segundo bloque del Acuerdo de Mejoras firmado por el sindicato.
