UGT Castilla-La Mancha dispone en Albacete y el resto de provincias de la región de un «servicio gratuito» de «orientación laboral para todas las personas desempleadas y para aquellos trabajadores y trabajadoras que, aun estando ocupados, quieran mejorar su empleabilidad o cualificación profesional».
Se trata de una iniciativa enmarcada dentro del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha y que tiene como objetivo «ofrecer un asesoramiento individualizado y especializado». De hecho, los técnicos que hacen posible este servicio, servicio que ya comenzó a funcionar con gran éxito en 2023, «realizan a los que se acercan a las sedes de UGT una tutoría individualizada, recabando información sobre sus necesidades. En estas sesiones -e igualmente de manera individualizada- también se les aporta recursos, herramientas y conocimientos básicos para que sean capaces de desenvolverse en el entorno laboral y encontrar un puesto de trabajo».
En otro orden de cosas, y dentro también del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha, el sindicato viene realizando «diferentes encuentros o foros con personas desempleadas de la comunidad autónoma en los que los participantes debaten y exponen sus experiencias e inquietudes en relación al mercado laboral al tiempo que reciben asesoramiento de los técnicos». De esta manera, la Unión General de Trabajadores busca ser “oídos y altavoz de las demandas que tienen las personas en paro, una información que luego el sindicato analiza y de la que extrae aportaciones y propuestas a realizar de cara a las Políticas Activas de Empleo».
Los interesados en este servicio de orientación laboral o en los foros pueden obtener más información en el email orientacionempleo@clmancha.ugt.org o en el teléfono 638 348 230.
UGT Castilla-La Mancha considera «fundamental» la labor de «informar, asesorar, reactivar y formar a las personas trabajadoras desempleadas y al tejido productivo de nuestra comunidad autónoma». Opina que es «muy importante que los agentes sociales colaboren en ajustar las desviaciones que existan en el mercado laboral».
