El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha firmado este jueves, en Toledo, un convenio con la Universidad de Castilla-La Mancha para la creación de una cátedra de igualdad de género, vinculada especialmente al ámbito laboral.
Esta cátedra contribuirá a la generación de estudios y evidencias científicas sobre la situación de las mujeres en distintos ámbitos sociales, poniendo especial atención a la esfera laboral y, en concreto, a la existencia de la brecha salarial con el objetivo de poder ayudar a reducirla.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha asegurado que esta nueva cátedra constituye “una nueva herramienta” en favor de la igualdad con la que el Gobierno de Castilla-La Mancha pretende “volver a ser pionero” a la hora de combatir la brecha salarial, abordando la “necesidad de una mayor corresponsabilidad”.
Tal y como ha explicado Simón, la ausencia de corresponsabilidad “es la clave de la desigualdad” en el ámbito laboral y profesional, y por ello ha pedido introducir “los cambios sociales oportunos” para que “las labores de los cuidados y las labores domésticas no puedan seguir lastrando casi en exclusiva la vida de las mujeres”.
A ello ayudará, ha remarcado la consejera, la creación de esta nueva cátedra en igualdad de género, a la que el Gobierno de Castilla-La Mancha destina 157.537 euros, en un periodo inicial que abarca desde este mismo mes de julio hasta finales de 2026, con la posibilidad de ser renovada.
Con la firma de este convenio, ha añadido Sara Simón, el Gobierno de Castilla-La Mancha potencia la “imprescindible” investigación en igualdad de género, a la que se han destinado 750.000 euros en los últimos ocho años.
En este sentido, la responsable regional de Igualdad ha finalizado destacando que el Gobierno de García-Page “no solo impulsa la investigación ligada a la perspectiva de género, sino que favorece que cada vez haya más mujeres investigadoras”, que representan ya más del 40 por ciento de los proyectos de investigación apoyados desde el Ejecutivo.
El convenio de creación de la nueva cátedra ha sido firmado este jueves, en el Palacio de Fuensalida, por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, y el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, José Julián Garde, en presencia de la consejera de Igualdad, Sara Simón, y del consejero de Educación, Amador Pastor.
Julián Garde, rector de la UCLM
El rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Julián Garde, y la consejera de Igualdad, Sara Simón, han suscrito este viernes con el presidente del Gobierno regional, Emiliano García-Page, el compromiso de impulsar conjuntamente la Cátedra de Igualdad de Género. La iniciativa, dotada con más de 157 000 euros para tres anualidades, tiene como fin promocionar la igualdad a través de la docencia, la investigación y transferencia.
Tras felicitar al Gobierno de Castilla-La Mancha por el reconocimiento de la Comisión Europea como Valle Regional de Innovación, el rector indicó que, para la constitución de la cátedra, “ponemos a disposición las tres herramientas más poderosas que tenemos: formación, innovación y transferencia, con el objetivo de avanzar en un camino en el que aún queda mucho por hacer”. El propósito es, según Garde, “generar desde la investigación universitaria datos que puedan ser de utilidad para el desarrollo de políticas públicas basadas en la evidencia”.
Además de destacar el trabajo realizado desde la Consejería de Igualdad y el Instituto de la Mujer, así como desde le Delegación del Rector para Políticas de Igualdad, la Unidad de Igualdad y Diversidad y el Vicerrectorado de Transferencia, el rector señaló que sobre las tres misiones tradicionales de la universidad se impone una, “mejorar la vida de las personas desde el conocimiento”, y, en el contexto de la igualdad, “nos debemos obligar mucho más a cumplirla”.
Por su parte, el presidente de Castilla-La Mancha subrayó la importancia de contar con el aval de la universidad “en las decisiones que perduran” y reclamo el apoyo específico de la cátedra a la redacción “de una ley compleja y trascendente” que tiene como objetivo “acabar con la brecha de género en materia salarial”. García-Page anunció que en 15 días el Gobierno regional iniciará el trámite público para la redacción del proyecto de ley, “que queremos tener aprobada el año que viene” y que tiene por objeto “poner en acento en el mercado laboral después de muchos años ganándole piezas al puzle de la igualdad”.
La Cátedra de Igualdad de Género contará con un presupuesto superior a los 157 000 euros hasta finales de 2026, con destino a actividades de investigación vinculadas a la igualdad desde la perspectiva de género. También se llevarán a cabo, entre otras iniciativas, cursos de posgrado y especialización y foros de encuentro, además de convocar becas y premios a los mejores trabajos de fin de grado o de fin de máster o tesis doctorales centradas en la igualdad de género en el ámbito laboral, según avanzó la consejera de Igualdad, Sara Simón.
Al acto de presentación de la cátedra, celebrado en Toledo, asistieron también la delegada del rector para Políticas de Igualdad, Carmen Díaz Mora; la directora de la Unidad de Igualdad y Diversidad de la UCLM, Juana Morcillo; el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor; la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Lourdes Luna, o la delegada provincial de Igualdad de Toledo, Nuria Cogolludo, entre otras autoridades.
