Cocemfe Albacete emitía un comunicado en relación a las últimas publicaciones sobre una condena judicial a esta entidad:
“En relación con las noticias publicadas por este medio el día 29/01/2024, bajo el título “Condenan a Cocemfe Albacete a pagar el complemento autonómico a más de 60 trabajadores” y que hacen mención a la Entidad COCEMFE ALBACETE (Federación Provincial de Asociaciones de Discapacitados Físicos y Orgánicos de Albacete) en relación a la Sentencia de Conflicto Colectivo 444/2023 dictada por el Juzgado de lo Social Nº 1 de Albacete, indicar que la citada Entidad no está de acuerdo con la interpretación o literalidad de lo expresado en dicha noticia y que de acuerdo a la Ley 2/1984, de 26 de marzo, de Derecho de Rectificación y al derecho que así le asiste en tal materia, venimos a indicar varias cuestiones aclaratorias al respecto:
«Que si bien es cierto que el citado Juzgado ha dictado Sentencia condenando a Cocemfe Albacete al pago del complemento autonómico desde enero de 2022, para los trabajadores de la Entidad, Sentencia que en la actualidad no es firme, lo es como consecuencia de la una interpretación jurídica del Convenio Colectivo del sector«.
«Que de dicha Sentencia no se desprende, ni así se determina en los hechos probados, que la Entidad COCEMFE ALBACETE haya cobrado dicho complemento por las subvenciones asociadas a Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, no siendo correcta la afirmación publicada en la noticia de referencia».
«Que por parte de COCEMFE ALBACETE y desde el año 2014 se venido abonando dicho complemento autonómico a los trabajadores, supeditado siempre a la existencia de dotación presupuestaria de carácter público, siendo tal extremo aceptado y consensuado con los propios trabajadores, hasta que en el año 2022 y careciendo de ingresos públicos para hacer frente a su pago los trabajadores decidieron interponer la citada demanda en reclamación de tal complemento».
«Que la intención de COCEMFE ALBACETE siempre ha sido y será la de acatar cualquier pronunciamiento judicial de carácter firme y nunca la de menoscabar los derechos laborales de los trabajadores».
