En el Comité Intercentros de Salud Laboral y Seguridad (CISS) celebrado hoy, CESICA ha denunciado “la situación que está padeciendo la Plantilla para que, urgentemente, se tomen cuantas medidas preventivas y organizativas sean necesarias para prevenir la salud psicosocial de las personas trabajadoras”.
En el transcurso de la reunión, CESICA ha entregado, a la Entidad, un dossier informativo que documenta “riesgos detectados y/o identificados por los delegados de prevención de CESICA, entre los que destacan una presión excesiva y desmesurada sobre la Plantilla, una sobrecarga de formación que afecta a la conciliación familiar y al descanso especialmente, en los momentos que vivimos, relacionados con la integración operativa e informática, puesto que gran parte de la Plantilla acumula casi 3 meses de jornadas de trabajo que comienzan a las 8h de la mañana y concluyen a las 20 horas”.
CESICA afirma también que se ha detectado “un incremento de la violencia física y verbal de los clientes hacia las personas trabajadoras, y riesgos psicosociales en tiempos de Pandemia y ERE”.
CESICA argumenta que “ha solicitado la realización de una nueva evaluación de riesgos psicosociales y la actualización del protocolo sobre violencia y agresiones en el trabajo tal y como se firmó en el acuerdo de integración de diciembre de 2018. En opinión del primer sindicato independiente en Unicaja Banco, el estrés y los riesgos psicosociales a los que se están sometiendo a gran parte de la Plantilla de la Entidad, tienen efectos nocivos sobre la salud y la organización del trabajo, pudiendo ser motivo de un aumento de la siniestralidad laboral”.
CESICA afirma que “destrucción de empleo, exclusión financiera, cierre de oficinas, no homologación de condiciones laborales y un ERE, no son la solución a los problemas de Unicaja Banco”.
CESICA es “la organización sindical independiente más grande en el ámbito de Unicaja Banco, agrupando a casi 2.000 afiliados, sin dependencia de intereses políticos, económicos, ideológicos o de cualquier otra índole”. CESICA está federada en FINE – Federación Fuerza, Independencia y Empleo – Sindicato independiente líder del sector financiero que engloba a más de 30.000 empleados del sector financiero y 923 delegados
