CESICA denuncia el «acoso a la plantilla» mientras Unicaja Banco da por finalizado el periodo informal de negociación

"Han transcurrido 5 semanas desde que la entidad comunicó su intención de materializar 1.513 extinciones de contratos de trabajo y 395 cierres de oficinas"

Durante la celebración de la mesa de negociación desarrollada este miércoles, 27 de octubre, “CESICA ha mostrado su rechazo total a la propuesta recibida por Unicaja Banco el pasado día 20, afirmando que las condiciones ofrecidas son las peores de todos los EREs del sector financiero español”, tal y como apuntaban en nota de prensa. 

Además exponían como argumentos para el rechazo de esta medida, que “Unicaja Banco tras 5 semanas desde la primera convocatoria sigue sin entregar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) la documentación técnica que justifique tanto las causas que alega como las medidas que propone”. Del mismo modo señalaban en nota de prensa que “la entidad ha ido dilatando las reuniones creando el caldo de cultivo necesario para que la Plantilla, sumida en la incertidumbre, sienta presión y miedo”, añadiendo que “con la definición de un colectivo (falsamente) protegido, la entidad quiere dividir a la plantilla”.

Recogía la nota de prensa remitida por CESICA que “la presión para conseguir contrataciones en la red comercial es brutal e inaceptable” y que “la tensión laboral en los Servicios Centrales por las externalizaciones que se están fraguando es intolerable”. Consideraban también que «la propuesta para ampliar la movilidad geográfica sin compensar los 90 kilómetros pisotea nuestro Convenio Colectivo”.

Por todo ello remarcaban a través de un comunicado que “no sabemos quién está faltando a la verdad, si el CEO de Unicaja o el presidente, que confirmó que las salidas serían pactadas y voluntarias en manifestaciones efectuadas en la última junta de accionistas”.

Especificaba esta misma nota de prensa que CESICA hacía “un llamamiento a la unidad sindical y a la unidad de acción, sin ambages, para luchar todos unidos contra el ataque a la plantilla, proponiendo movilizaciones, paros parciales e incluso un calendario de huelgas para defender los derechos de las familias que formamos Unicaja Banco”. 

CESICA

CESICA “es la organización sindical independiente más grande en el ámbito de Unicaja Banco, agrupando a casi 2.000 afiliados, sin dependencia de intereses políticos, económicos, ideológicos o de cualquier otra índole”. Además está federada en la Federación Fuerza, Independencia y Empleo (FINE), Sindicato independiente líder del sector financiero que engloba a más de 30.000 empleados del sector financiero y 923 delegados.

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