El concejal del Partido Popular, Francisco Navarro ha presentado en la mañana de hoy la moción que su grupo presentará al próximo pleno municipal donde solicitan la elaboración de un Plan Director del cuerpo de policía local de Albacete y un refuerzo de la plantilla con la convocatoria de nuevas plazas.
Del mismo modo los populares solicitarán que se inicien los trámites para la elaboración y aprobación de una oferta de empleo público que incluya todas las vacantes posibles, procediéndose a su convocatoria de manera inmediata y que se retomen los procesos de movilidad con una proporción de plazas pactada con la representación sindical, permitiendo con ello ampliar la plantilla por encima de los límites que fijan las tasas de reposición.
Además, que en cumplimiento de la moción aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Albacete celebrado en julio de 2020, el Servicio de Policía Local elabore el Plan Director del Cuerpo de Policía Local, mediante un proceso participativo abierto a la ciudadanía, a través de asociaciones representativas, para un periodo de al menos 10 años, asimismo también se solicita que se reanuden los trabajos para elaborar un Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio de Policía Local en el seno del grupo de trabajo creado al efecto y que una vez aprobados este Plan Director y reglamento que se inicien los tramites para elaborar una nueva relación de puestos de trabajo del servicio de seguridad.
Además, el Equipo Gobierno en los últimos dos años no ha aprobado ninguna oferta de empleo público, no ha realizado actuación alguna para elaborar el necesario Plan Director de acuerdo con los compromisos adoptados por el Pleno, ni ha continuado los trabajos iniciados por la anterior corporación en colaboración con la representación sindical para dotar al cuerpo de un Reglamento regulador del servicio.
El reciente conflicto laboral vivido en el seno de la plantilla de Policía Local motivado por la imposición de la obligatoriedad de realizar jornadas extraordinarias decretada por el alcalde no ha hecho más que evidenciar los problemas de fondo existentes en el servicio, siendo el principal la falta de personal necesario para la efectiva y adecuada prestación del servicio con plenas garantías para los ciudadanos y los propios agentes, esta circunstancia encuentra su causa más inmediata en una deficiente gestión y organización del servicio así como en la inexistente planificación en materia de recursos humanos.
El nulo interés del equipo de gobierno en elaborar el Plan Director y Reglamento del servicio, el hecho de que en dos años no hayan ofertado nuevas plazas o la dilación inexplicable de los procesos ya convocados son prueba evidente del abandono que tanto el Alcalde como la Concejala de Seguridad tienen sometido al cuerpo de Policía local de nuestra ciudad.
Francisco Navarro ha recordado como en el pleno del Ayuntamiento de Albacete celebrado el pasado mes de julio del año 2020 se debatió una moción del grupo municipal del Partido Popular para pedir la convocatoria inmediata de plazas en el servicio de Policía Local donde se adoptaron por unanimidad que se continuara con el desarrollo de los trámites para efectuar la convocatoria de las 11 plazas de Policía Local correspondiente a la OEP del año 2019 que se quedaron sin cubrir tras la finalización del proceso selectivo. Que el proceso selectivo se llevara a cabo durante el último semestre del año con la finalidad de que los nuevos efectivos pudieran incorporarse a la siguiente edición del curso selectivo organizado por la Escuela de Protección Ciudadana o a sus respectivos destinos dentro de la plantilla del Servicio de Policía Local.
Que todas aquellas plazas que quedaban vacantes durante el año 2020 fueran ofertadas en el momento que legalmente fuera posible y que desde el Servicio de Policía Local se elaborará el Plan Director del Cuerpo de Policía Local, mediante un proceso participativo abierto a la ciudadanía, a través de asociaciones representativas, con una perspectiva integral, para un periodo de, al menos 10 años, consensuado con todos grupos municipales y siguiendo para ello los trámites necesarios de su aprobación por el órgano municipal competente.
Esta situación lejos de solventarse se ha visto agravada en el último año puesto que las 11 plazas cuya convocatoria se instaba a agilizar en la moción mencionada, actualmente se encuentran sin cubrir por la falta de diligencia del equipo de gobierno a la hora de impulsar el desarrollo del proceso selectivo, ocasionando que las personas que superaron las pruebas no hayan podido incorporarse a tiempo al curso selectivo organizado por la Escuela de Protección ciudadana en 2021, debiendo por tanto esperar al curso que se celebrará el próximo año.
