Según indican en nota de prensa desde el Sindicato STAS-CLM, “Ferrovial Servicios, actual adjudicataria del servicio de limpieza de la Universidad de Castilla La Mancha, ha sido condenada por vulneración de derechos fundamentales por el despido de una limpiadora del Campus de Albacete por discriminación, libertad sindical e indennidad, ante la pasividad de la propia UCLM”, afirma el citado sindicato.
STAS-CLM también añade que “la empresa Ferrovial Servicios, ha sido condenada por vulnerar los derechos fundamentales en el despido de una trabajadora del servicio de limpieza de la UCLM”.
Según el sindicato, “en la Sentencia se destaca, tanto por las alegaciones del Ministerio Fiscal como en los Fundamentos de Derecho de la misma, que esta trabajadora ha sido despedida por su pertenencia al Sindicato STAS-CLM, y por ser la pareja de Eduardo Mayordomo Nieves”, responsable regional del Sector de Empresas privadas de dicho Sindicato.
Según STAS-CLM, “en el juicio quedó claro que los únicos motivos del despido fueron represaliar, a través de la trabajadora, al Sindicato STAS-CLM y a sus representantes, como respuesta a la acción sindical que viene haciendo en defensa de las trabajadoras y trabajadores, e incluso en defensa de los servicios públicos de la ciudadanía”.
El Sindicato STAS-CLM, según argumenta en su nota de prensa, “ha venido denunciando en la Inspección de Trabajo los incumplimientos laborales de Ferrovial Servicios en las distintas contratas, y también los incumplimentos de los contratos de servicios públicos en los que viene siendo adjudicataria dicha empresa”.
Así, en la Sentencia, y según STAS-CLM, “la Juez considera que el que la Diputación Provincial de Albacete rescindiera el contrato que tenía suscrito con la empresa en el Servicio de Recogida de Envases, fue por el incumplimiento de dicho contrato”. Estos incumplimientos fueron denunciados en reiteradas ocasiones por el Sindicato STAS-CLM y por el responsable del Sector de Privada Eduardo Mayordomo Nieves.
STAS-CLM también argumenta que “este Sindicato no se va a amedrentar con este tipo de conductas y prácticas anti sindicales, y va a seguir denunciado tanto los incumplimientos laborales como de los contratos de adjudicación. Y hacemos desde aquí un llamamiento a la Universidad de Castilla la Mancha para que, en lugar de mirar para otro lado, retome sus obligaciones, revise el cumplimiento de los contratos, en particular el del servicio de Limpieza de sus edificios, y que exija a las empresas que cumplan con la normativa laboral y no consienta que persigan a los sindicatos por sus legítimas actuaciones”.
Para finalizar, el sindicato expresa que “la sentencia condena a la readmisión inmediata de la trabajadora a su puesto, y se condena a la empresa Ferrovial Servicios a que pague los correspondientes salarios de tramitación, declarando nulo el despido por Vulneración de Derechos Fundamentales”, concluyen desde STAS-CLM.
/El Digital de Albacete/
