/El Digital de Albacete/
Tras las tres sesiones organizadas por CCOO Albacete en el marco de la creación de empleo dentro de las energías renovables, el sindicato ha creado un decálogo de conclusiones a partir del cual han elaborado una serie de propuestas al Ayuntamiento de la capital para convertir Albacete en una ciudad sostenible, autosuficiente y con mejoras laborales para los trabajadores.
«Albacete tiene que ser un motor de cambio», ha destacado en rueda de prensa la secretaria provincial de CCOO Albacete, Carmen Juste, que ha explicado las propuestas, resumidas en dos planes estratégicos para la ciudad.
En primer lugar, la creación de un Plan Estratégico de Rehabilitación de Edificios y de modernización de instalaciones, a través de actuaciones de eficiencia energética como el cambio de cubiertas, fachadas y ventanas de edificios, la renovación de los sistemas de climatización e iluminación, y la eliminación del amianto.
Juste ha señalado que estas actuaciones tienen una importancia fundamental en «centros comerciales, hospitales, polideportivos y hoteles a la hora de fomentar el autoconsumo» así como para acelerar el cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030.
Importantes también las instalaciones fotovoltaicas en los suelos rústicos municipales, como en los solares de las pedanías.
Desde el sindicato también proponen la creación de un Plan integral de Movilidad en la ciudad, con una base de financiación, para mejorar la accesibilidad al trabajo, proponiendo alternativas al automóvil convencional, apostando por el servicio de bicicletas, ampliando el servicio de autobuses públicos y mejorando los accesos a los polígonos, todo ello «con un modelo de sostenibilidad».
Juste también ha propuesto la creación de la figura del gestor de movilidad, que realizaría el «seguimiento de este plan», así como la creación de un espacio de trabajo en el que administraciones, empresas y sindicatos «pongan en marcha este plan urgente y necesario».
La secretaria provincial de Empleo, Paqui Jiménez, ha resumido el decálogo con las 10 conclusiones, entre las que destacan la creación de nuevo empleo en el marco de las energías renovables, a través de la digitalización o el big data, la importancia de la formación, esencial en las zonas rurales, la necesidad de aumentar la inversión en I+D, así como la colaboración con la universidad y los institutos tecnológicos, o la divulgación de campañas de concienciación.
