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CORONAVIRUS | Preocupación en aumento ante la ‘vuelta al cole’ en Castilla-La Mancha

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 El sindicato CCOO de Enseñanza de Castilla-La Mancha ha considerado “poco tranquilizadoras” las explicaciones ofrecidas por la consejera de Educación, Rosa Ana Rodríguez, sobre el inicio del curso escolar el próximo mes de septiembre, en relación con las garantías de salud de alumnos y profesores frente a la pandemia de coronavirus.

CCOO, en un comunicado remitido este sábado, ha señalado que los recursos anunciados -dos mascarillas al inicio del curso para cada alumno y profesor y la realización de test todo el personal docente y no docente- son “absolutamente insuficientes” y ha pedido concreción respecto ratios y refuerzos de personal.

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El sindicato ha manifestado que parece, además, que la única línea de trabajo de la consejería de Educación es la vuelta a las clases presenciales ya que ha dicho desconocer “que haya previsión ninguna sobre los otros dos posibles escenarios, el semipresencial o el únicamente online que, sin embargo, no son descartables”.

En ese sentido, ha advertido de que “el coronavirus sigue ahí, los rebrotes están exigiendo ya la vuelta al confinamiento de millones de personas en el mundo, cientos de miles en diversas comarcas y ciudades de nuestro país” , y el inicio de las clases presenciales “significa la convivencia multitudinaria” en los centros de enseñanza de alumnos, docentes y personal de servicios, lo que entraña un riesgo para cada miembro de la comunidad educativa y, por ende, para la salud pública en general.

CCOO ha indicado que la responsabilidad de tomar las decisiones más adecuadas para minimizar o eliminar por completo ese riesgo, para impedir que el virus encuentre la manera de entrar en una guardería, en un colegio o en un instituto, “corresponde a las autoridades educativas y sanitarias a través de los comités de Seguridad y Salud y los servicios de Prevención; de ninguna manera a los directores o a los equipos de dirección de los centros, a quienes no cabe exigírseles la formación necesaria en materia preventiva”.

La plantilla de la consejería de Educación sólo cuenta con cinco técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, uno por provincia, que deben velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en los 1.700 centros educativos existentes en la región, y según CCOO, “si habitualmente no daban abasto, mucho menos ahora, cuando además de la LPRL deben comprobar que se cumplen adecuadamente las medidas preventivas frente al covid-19”.

Las consejerías de Sanidad y de Educación, según el sindicato, deben conformar cuanto antes tantos equipos de personas cualificadas como sean precisos para visitar y evaluar todos los centros escolares de la región antes del inicio del próximo curso, de forma que puedan indicar a sus directores cómo disponer los espacios, cómo ordenar los flujos de alumnos y profesores, cómo actuar ante un caso o un posible caso de covid-19.

Igualmente, es necesario acelerar la formación específica en la prevención del covid-19 a los coordinadores de prevención existentes en cada centro educativo, que hasta ahora han venido limitándose a organizar los simulacros de evacuación, y una vez iniciado el curso, habrá que reducir sus horas lectivas, para que dispongan del tiempo necesario para velar por el cumplimiento de las medidas y normas preventivas y para atender cualquier incidencia.

Y estos, para CCOO, no serán los únicos docentes que deban tener horarios lectivos recortados, pues ha indicado que según los cálculos iniciales de la propia Consejería, entre un 10 y un 15 % de las plantillas de docentes son personas “especialmente vulnerables” al covid-19 y “una parte de estas personas especialmente sensibles tendrá obligadamente baja médica”.

El resto, ha continuado el sindicato, necesitará medidas preventivas especialmente reforzadas para desarrollar su trabajo, o bien tendrá que cambiar de tareas.

“Si a esto le añadimos la obligación de mantener en las aulas la distancia interpersonal de dos metros, lo que en muchos casos va a exigir desdobles para reducir las ratios más las bajas por IT que inevitablemente se registran a lo largo de cualquier curso normal, las necesidades de reforzar personal van a superar, sin duda, las bolsas existentes en todos o en casi todos los grupos y especialidades”, ha avisado CCOO.

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