/Llanos Esmeralda García/
Ante la pandemia por coronavirus que vive España, el cierre de empresas y el confinamiento por el Estado de Alarma decretado por el Gobierno nacional se suma las consecuencias que tendrá finalmente el decreto anunciado con el que frente a las graves consecuencias económicas que la crisis sanitaria tiene para los negocios. Una situación que se ha hecho notar en los servicios de asesoría a empresas y trabajadores, caso del sindicato CCOO Albacete que este mismo lunes empezó a recibir una “avalancha” de consultas acerca de cómo aplicar Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, ERTE, entre otras cuestiones.
Y es que señala Carmen Juste, secretaria general de CCOO Albacete que, una vez declarado el estado de alarma en toda España los trabajadores de las empresas que habían cerrado no sabían en qué situación se encontraban, “nosotros entendemos que aquellas empresas obligadas a cerrar tienen que hacer un ERTE por motivos de fuerza mayor”. Aquellas empresas que han seguido trabajando “muchas no estaban guardando las medidas de seguridad”, en este sentido señala Juste hubo numerosas llamadas y denuncias por parte de los trabajadores, “por ejemplo, en cadenas estaban trabajando sin guardar las distancias de seguridad o no tenían los equipos de protección individual (EPI); o porque había sospecha de infectados en empresas y los trabajadores seguían trabajando; incluso trabajadores aislados que llamaban y no les daban la baja y no sabían en qué situación se encontraban porque la empresa les pedían la baja o les daban vacaciones”.
Incluso desgrana la secretaria general de CCOO Albacete que servicios como por ejemplo el de las ambulancias “los trabajadores nos decían que no tenían mascarillas, ni EPIs y aunque ellos no trasladan a personas contagiadas si estaban trasladando a enfermos que necesitan diálisis o pacientes con cáncer siendo personas de riesgo para coger esta enfermedad; además de que no tenían un sitio de desinfección para quitarse la ropa o lavarse”. Asegura Juste que también se han realizado denuncias a la Inspección de Trabajo, por ejemplo “nos comunicaron una empresa donde parece ser que había cinco contagiados y nos preguntaban si pensábamos que tenía que haber una paralización inmediata de la actividad por riesgo inminente para los trabajadores; o las personas de ayuda a domicilio preguntaban cómo organizar el trabajo para seguir prestando el servicio con todos los equipos de protección adecuados; o los trabajadores del servicio de basuras o de jardines, que también tienen que estar en la calle y tienen que seguir prestando el servicio; e incluso empresas de comida, en una en concreto hemos puesto una denuncia a inspección de trabajo puesto que parece ser que no estaban guardando las medidas de seguridad”.
Además, desde CCOO han contactado con la Patronal para conocer la situación desde sus servicios y asegura Juste que “estaban desbordados de consultas por parte de las empresas, ellos tampoco sabían cómo afrontar esta situación”. Otras empresas trabajan por turnos o teletrabajan, y en cuanto a las ubicadas los polígonos “la mayoría estaban trabajando, en las obras también y en muchos sitios las medidas de seguridad, sobre todo los equipos de protección no se tenían, es cierto que había falta de mascarillas o de guantes y que se estaban intentando conseguir por parte de las empresas y de las administraciones que tampoco tenían acceso a material suficiente». Es por ello que desde CCOO esperan que se vaya “normalizando esta situación porque el coronavirus es un riesgo que ha quedado claro y que las empresas tienen que hacer todo lo posible por salvaguardar la salud y seguridad de sus trabajadores”.
En cuanto a los ERTEs se está a la espera del Real-Decreto ley de medidas extraordinarias en el ámbito laboral por la crisis del coronavirus que aprobará este viernes el Consejo de Ministros y que se prevé flexibilizará los expedientes de regulación de empleo temporales, “si van a tener efectos retroactivos, que parece ser que esa es la idea; que no consuman desempleo y que incluso el trabajador tenga derecho a acceder al desempleo aún no teniendo el periodo de carencia que se exige, entre otras”, desgrana Juste. El problema, insiste la secretaria general de CCOO Albacete, son las consultas que están llegando hasta CCOO “de empresas que van a bajar la producción y van a hacer un ERTE normal, que no tiene la consideración de fuerza mayor, por lo que nos preocupa”; o aquellos trabajadores que les han dado vacaciones, por ejemplo “en las administraciones, en algunos ayuntamientos, cuando está claro que las administraciones han suspendido toda la actividad, salvo lo presencial por ser servicio esencial y han recurrido al teletrabajo y en los que no se ha podido los han enviado a su casa. Hemos tenido constancia que algún ayuntamiento ha dado vacaciones a los trabajadores y eso ya se ha rectificado porque hemos hablado con Diputación, por lo que se van solventando las situaciones conforme nos van llegando”.
Por todo ello, insiste Juste en que hay que apelar “a la responsabilidad de la empresa en una situación tan difícil como esta”. Así, desde CCOO esperan que las medidas que saque el gobierno de ayuda a las empresas y a los trabajadores palien esta situación.
