/Redacción/
A lo largo de la semana, la secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste junto a los responsables de CCOO-Servicios regionales y provincial, delegadas y delegados sindicales del sector han visitado los comercios de la ciudad y la provincia para informar a las plantillas de la nueva regulación del trabajo en festivos introducida en el convenio colectivo, firmado el pasado mes de marzo.
“En la provincia hay 10.000 personas afectadas por el Convenio Colectivo de Comercio en General, para las que CCOO-Servicios hemos elaborado un folleto informativo en el que se explican los tres apartados del artículo 47 que regula el trabajo en domingos y festivos. Entre los avances conseguidos destaca que el convenio incluye una regulación del trabajo en domingos y festivos que permitirá a los trabajadores y trabajadoras del comercio de Albacete conciliar mejor la vida personal y profesional” ha indicado el responsable provincial de la Federación de Servicios de CCOO Albacete, Santiago Zafrilla.
Además, Zafrilla ha explicado que según lo dispuesto en la Ley 2/2010 de Comercio de Castilla-La Mancha o norma que lo sustituyera, con efectos del 1 de Enero de 2019, en régimen de trabajo en domingos y festivos, el convenio recoge la voluntariedad del trabajo en domingos y festivos; el descanso compensatorio y la remuneración del trabajo en domingos o festivos (los trabajadores tendrán derecho al abono del plus de festivo regulado en el artículo 64, salvo que se opten por generar otra hora más libre adicional por cada hora trabajada en domingo o festivo; estas horas se acumularán en días completos que se disfrutarán a voluntad del trabajador, pudiendo añadirse al período de vacaciones”.
Por su parte, el responsable regional de la Federación de Servicios de CCOO CLM, Miguel Ángel Cubillo, ha subrayado la importancia de esta nueva campaña para informar a los trabajadores y trabajadoras del sector sobre sus derechos laborales “CCOO hemos visitado esta semana a decenas de comercios para informar a las personas trabajadoras sobre sus derechos; para que puedan exigirlos en sus empresas. El nuevo convenio recoge importante avances que abren posibilidades que las personas trabajadoras tienen que conocer para poder disfrutarlas y exigirlas”.
“La regulación del trabajo en domingos y festivos es fundamental para que las personas que trabajan en el comercio puedan ejercer su derecho a trabajar o no durante estos días. El trabajo en domingos y festivos se realizará siempre de forma voluntaria, aunque se trate de domingos y festivos habilitados para la apertura de establecimientos comerciales. Esta voluntariedad deberá expresarla el trabajador para cada uno de los domingos y festivos” ha remarcado Cubillo.
