/Llanos Esmeralda García/
El presidente y el vicepresidente de la Diputación de Albacete, Santiago Cabañero, y Fran Valera, respectivamente han explicado los primeros pasos del proyecto ‘Dipualba Protege’ destinado a mejorar la formación laboral de personas desempleadas en situación de especial vulnerabilidad en la provincia. Han estado acompañados por Elena Iniesta, coordinadora de la Unidad de Gestión de Fondo Social Europeo en la Institución Provincial.
Así, Santiago Cabañero ha matizado que se trata de “un programa muy ambicioso, muy importante para esta provincia, cuyo fin último es facilitar la inserción socio laboral de colectivos especialmente vulnerables en el conjunto de la provincia a través del eje primordial que va a ser la formación”. En el mismo sentido, Fran Valera ha incidido que éste es un anuncio “histórico ya que es la primera vez que la diputación provincial va a gestionar un programa de formación por valor casi de 10 millones de euros, es la primera vez que la Diputación de Albacete entraba tan de lleno y con tanto fondo económico a gestionar este tipo de ayudas”.
El programa está enmarcado dentro del programa operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020 y que se va a articular a través de la división del territorio en seis grandes zonas. Un plan en el cual se van a invertir más de 9,7 millones de euros cofinanciados en un 80% por el Fondo Social Europeo (algo más de 7,7 millones de euros) y el 20% restante (2 millones de euros) por la Diputación de Albacete.
“Es la segunda institución que más fondos va a recibir del Fondo Social Europeo del territorio nacional, por detrás de la de Barcelona, es así por el magnífico trabajo que han realizado los técnicos de esta casa”, ha señalado Cabañero. Así han señalado en la rueda de prensa que se trata de un proyecto para la integración sostenible de personas vulnerables en el mercado de trabajo a través del vehículo de la formación y dentro de los tres principios fundamentales que sustentan las políticas de empleo del Equipo de Gobierno: desarrollo rural, sostenibilidad y la discriminación positiva para paliar las desigualdades tanto entre los territorios como entre las personas; y en línea con los objetivos de la estrategia Europea 2020, y con los objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de Naciones Unidas. Un programa dirigido a personas desempleadas que además cumplan con alguno de los siguientes requisitos: paradas de larga duración (en el caso de los mayores de 25 años, el periodo mínimo de desempleo para ser considerado ‘parado de larga duración’ es de 12 meses; y, en el caso de menores de 25 años, dicho periodo es de 6 meses); jóvenes menores de 30 años; mayores de 55 años; personas con discapacidad; inmigrantes u otros colectivos desfavorecidos como: víctimas de violencia de género; participantes que viven en hogares compuestos de un único adulto con hijos a su cargo; personas sin hogar o afectadas por la exclusión en materia de vivienda; víctimas de discriminación por origen racial o étnico, orientación sexual e identidad de género; solicitantes de asilo; personas con problemas de adicción; personas reclusas y ex reclusas; perceptoras de rentas mínimas o salarios sociales; personas con fracaso o abandono escolar y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, acreditada por los Servicios Sociales.
El objetivo es que participen un total de 1.450 personas, “mayoritariamente mujeres”, y que lo hagan a través de 32.380 horas de formación hasta finales de 2021, se articularán a través de 13 itinerarios que entre ellos tendrán 68 acciones, “la idea es la de mejorar las condiciones laborales de las personas vulnerables mediante la formación cualificada y específica en sectores económicos claves para el desarrollo de las zonas rurales de la provincia, formación vinculada al territorio”, ha señalado Cabañero. Sectores como: la atención sociosanitaria, la agricultura y la formación dirigida a mejorar los perfiles profesionales vinculados al sector turístico de nuestra provincia (como la hostelería).
Además, ha detallado Cabañero que, “con objeto de promover la igualdad entre géneros (reto que, ha subrayado, la Diputación de Albacete comparte plenamente con el FSE), habrá 150 horas de formación vinculadas a la Promoción de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en materia de empleo”. Del mismo modo, ha indicado que “teniendo en cuenta también que las personas con discapacidad demandantes de empleo en nuestra provincia suponen en torno al 6% del total de personas con discapacidad, y persiguiendo esa ‘integración e igualdad’, se van a ofertar 130 horas vinculadas al Módulo de Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad”.
Por su parte, el vicepresidente de la Diputación de Albacete, Fran Valera, ha concretado que este proyecto supone, por ejemplo, que «la Diputación va a proceder a la contratación de seis técnicos- orientadores que coordinarán ‘Dipualba Protege’ en cada una de las seis zonas de acción. Sobre este punto, Valera ha explicado que “la lista de solicitudes ya está cerrada” y que “sólo queda por determinar la fecha del examen (que, muy probablemente, se celebrará este próximo enero)”.
Además, ha resaltado que “ya están adjudicadas las acciones formativas de Certificación de Profesionalidad de Promoción para la Igualdad de Hombres y Mujeres y la de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad; la selección será la segunda semana de diciembre y los cursos empezarán inmediatamente después”.
Del mismo modo, ha detallado que “está en proceso de adjudicación la licitación de los cursos de Competencias Clave”, titulación requerida al alumnado que no tenga la ESO y quiera formarse en Certificados de Profesionalidad. Se trata de cursos de competencias en matemáticas y lengua, por un total de 240 horas en diferentes ediciones y núcleos comarcales.
“Muy pronto, saldrá a licitación un nuevo paquete de acciones (en materia de Atención Sociosanitaria, de Actividades Auxiliares en Agricultura, de Operaciones Auxiliares de Elaboración en la Industria Alimentaria; y de Operaciones Básicas de Cocina”, ha adelantado el vicepresidente provincial “la idea es que, en el 2º trimestre de 2020, esté funcionando casi la mitad del conjunto de iniciativas formativas que englobaría el conjunto de este ‘Dipualba Protege’ en el territorio, siendo la duración media de estos cursos de 3 o 4 meses”.
Solicitudes
Toda la información de este Proyecto está disponible en la página web de la Diputación (www.dipualba.es), e incluso hay habilitado un enlace directo para tramitar directamente su solicitud para hacerlo: https://sede.dipualba.es/segex/tramite.aspx?entidad=02000&idtramite=9285
Por otro lado, Valera ha explicado que los estudiantes que cursen al completo estas acciones formativas recibirán una beca diaria de 13,50 euros y ha incidido en que “no es incompatible con la percepción de otro subsidio y cualquier otra prestación por desempleo”.
Del mismo modo, ha concretado Valera que se ha creado “un Comité de Seguimiento Interno” en el que los responsables de las distintas áreas de trabajo de la Diputación irán evaluando los pasos que se vayan dando y recogiendo propuestas que puedan mejorar y enriquecer el propio desarrollo de ‘Dipualba Protege’, “como otro Comité, en este caso, Externo, con el que estaremos en plena coordinación con integrantes tanto de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo como de la de Bienestar Social, así como del Instituto de la Mujer y del SEPE)”.
Finalmente, ha destacado que de manera simultánea se pondrá en común el trabajo tanto en la Mesa Provincial de Desarrollo Rural que encabeza la Casa Provincial como en su Mesa Social.
