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El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Albacete han mantenido hoy una reunión de coordinación en la Casa Perona para abordar acciones conjuntas contra la discriminación laboral y la brecha salarial de género.
La directora provincial del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Mercedes Márquez y la responsable de la Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social, Llanos Martínez analizaron estas problemáticas del mercado laboral, y revisaron las medidas contempladas en el Protocolo de colaboración del Gobierno regional y este organismo dependiente del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Migraciones, con el objetivo de “avanzar en la igualdad real y efectivo en el ámbito económico, laboral y profesional”.
Durante esta reunión, la directora provincial del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Mercedes Márquez también ha subrayado que este protocolo, firmado en septiembre del año 2016, permite también “orientar e informar a las empresas sobre el proceso de elaboración de planes de igualdad, y en general, mejorar el conocimiento sobre la normativa existente”, dos aspectos que se pretende seguir fomentando por parte de ambas administraciones.
