/Hugo Piña/
En términos aproximados, el Albacete Balompié, como recién ascendido a la Liga 123, tuvo uno de los límites salariales para su primera plantilla más austeros de la categoría en la temporada que hace un mes acabó.
De los 22 equipos que conformaron la división de plata en la temporada 2017/18, el Albacete de Skyline International copó el puesto 15º, con cifras aproximadas de 5,6 millones de euros como ‘tope salarial’. Es decir, un puesto humilde, pero no de los más bajos de una clasificación en la que el FC Barcelona ‘B’ la lideró con 18 millones. Ser un filial tiene esa ventaja, al igual que ocurriera con el Sevilla Atlético, que se situó en 5ª posición con 9 millones en una temporada donde curiosamente, pese a su poder millonario, acabaron descendiendo los dos a Segunda B.
El Granada (17,9 millones), el Osasuna (13,2 millones) y el Sporting de Gijón (11,7 millones) fueron los equipos que sin ser filiales mayor tope salarial tuvieron. Como recién descendidos de Primera y con las ayudas de La Liga todavía frescas en sus cuentas bancarias, los tres equipos fueron los que más pudieron ‘rascarse’ el bolsillo. Sin embargo, ninguno de los tres consiguió el ascenso e incluso solo el Sporting de Gijón logró el acceso a los play off.
Es decir, que el dinero no ofrece un ascenso asegurado y ni mucho menos la felicidad. De hecho, los equipos que consiguieron el ascenso a Primera por la vía directa fueron el Huesca y el Rayo Vallecano, con 5,3 y 8,3 millones de euros respectivamente. Después, el Valladolid hizo lo propio tras la disputa de los play off, con 6,2 millones de euros como tope salarial la temporada pasada, demostrando también los pucelanos que, pese a no ser de los mejores en la clasificación monetaria, también se puede conseguir el ascenso a Primera División.
En lo que a intereses manchegos se refiere, cabe resaltar que Cordoba, Alcorcón y Zaragoza estuvieron a la par del recién ascendido Albacete en lo que a tope salarial se refiere, teniendo los manchegos hasta un total de siete equipos por debajo como la Cultural Leonesa (acabó descendiendo), Lugo, Huesca (acabó ascendiendo), Numancia (se quedó a las puertas del ascenso), Reus, Nàstic y Lorca. Incidir en último término que el cuadro lorquino fue el equipo con menor tope salarial la temporada pasada, con 3,8 millones de euros, siendo uno de los equipos que también y como era de esperar, acabara descendiendo a Segunda B.
El tope salarial de todos los equipos de la Liga 123 durante la pasada temporada fue el siguiente:
Barcelona ‘B’: 18 millones de euros
Granada: 17’9
Osasuna: 13’2
Sporting: 11’7
Sevilla Atlético: 9
Rayo: 8’3
Tenerife: 8’3
Oviedo: 7’9
Almería: 6’4
Valladolid: 6’2
Cádiz: 6’2
Córdoba: 5’9
Alcorcón: 5’9
Zaragoza: 5’6
Albacete: 5’6
Cultural: 5’5
Lugo: 5’4
Huesca: 5’3
Numancia: 4’6
Reus: 4’5
Nàstic: 4’5
Lorca: 3’8
Es de suponer, y de cara a la temporada que comenzará en poco más de mes y medio, que el límite salarial con el que cuente el Albacete Balompié sea más amplio que con el que contó en la pasada pero es aún un dato que está por confirmar por la LFP ya que a día de hoy ni el propio Albacete Balompié sabe a cuanto ascenderá dicha cantidad.
