La situación en Castilla-La Mancha respecto al pago de la carrera profesional desde el año 2012 ha sido uno de los caballos de batalla de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha reclamado continuamente a la Junta de Castilla-La Mancha una solución a esta situación que afecta a un gran número de trabajadores sanitarios.
Ante el bloqueo actual y la falta de certeza en cuanto a esa apertura de la carrera, que tanto tiempo se lleva anunciando sin que se produzca, CSIF está iniciando en todas las provincias de nuestra comunidad reclamaciones en vía administrativa del pago de la carrera y el reconocimiento de sus efectos.
Las personas que pueden realizar esta reclamación son las que, siendo interinas o titulares, reúnan las condiciones para obtener el primer grado de carrera o avanzar de grado, y los profesionales interinos que tienen consolidado el grado I, sin efecto retributivo, para que se les abone.
Aval jurídico europeo
Las asesorías jurídicas de CSIF en Castilla-La Mancha celebran la reciente sentencia dictada por el Juzgado de lo contencioso nº 1 de Cuenca, el pasado 26 de febrero, en el procedimiento iniciado por un trabajador interino, que tiene su fundamento en la prohibición de discriminación entre personal fijo y temporal que estableció el Tribunal Europeo en su famosa sentencia de diciembre de 2016. Las demandas que, de no obtener respuesta, habrán de interponerse, contarán con este reciente aval jurídico de un Juzgado de nuestra comunidad autónoma.
Para CSIF, esta es una reivindicación legítima que no se está atendiendo, de forma totalmente injustificada, por lo que se hace necesario agotar todos los mecanismos existentes a su alcance y ya ha exigido en numerosas ocasiones a la Administración regional y al conjunto de grupos políticos que componen las Cortes de Castilla-La Mancha, la derogación de la Ley 1/2012 del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, la conocida como ‘Ley Cospedal’, que el pasado mes de febrero cumplía seis años provocando un trato de desigualdad retributiva entre empleados que prestan los mismos servicios.
