/Sandra Manzanares/
La Junta de Personal del Área Integrada de Albacete envió este lunes una nota de prensa a los medios de comunicación en la que apuntaban que había una “política de recortes encubierta y que cada vez había menos personal”. Además, señalan que el personal trabaja “más horas sin que se le compense”, algo que “está redundando en que la calidad de la Sanidad sea peor en la provincia”.
Unas quejas a las que el delegado del gobierno regional, Pedro Antonio Ruiz Santos, ha respondido diciendo que “precisamente con la Junta de Personal y los sindicatos hay muy buena relación y entendimiento”. A su vez, ha señalado que, “cuando los sindicatos reivindican es porque es su papel”, algo que “entiende”, pero esta nota de prensa “parece un poco destemporánea”, apuntando así que “aunque se ha sacado ahora, llevaba 2 o 3 semanas en el congelador”.
Y es que, Ruiz Santos, ha reflejado que “mientras que sale esa nota, podemos decir que estamos trabajando con los sindicatos atendiendo parte de sus reivindicaciones, por ejemplo, en las comisiones de los traslados y también estamos llegando a acuerdos”. Así, el delegado ha apuntado que en la región hay 17 Gerencias de Atención Integrada, 7 de ellas, como es el caso de la de Albacete, “están incluidas en un Plan de Estabilización de las Contrataciones que en Castilla-La Mancha se quedaron en 1.500 contrataciones temporales”, situación que “estamos corrigiendo”.
De esta manera, de los más de 820 trabajadores incorporados en la región, en Albacete han sido 359, explica Ruiz Santos, por lo que entiende las reivindicaciones como un modo de negociación, porque “negociar es eso, proponer, exigir y llegar a acuerdos”. Tantos acuerdos como a los que se han alcanzado a través de las mencionadas contrataciones y la “estabilización” que viene de la mano de este Plan.
Así, el delegado se ha referido a que hace unos meses, se denunció que el 30% del personal de psiquiatría se había reducido y “no era correcto”. Por ello, entiende que esta nota de prensa entra en un “juego que forma parte de la negociación”, y es que, “lo que se ha hecho es homogenizar los criterios para que las contrataciones no sean diferentes en la GAI de Albacete o en la de Toledo, y que no haya distinciones”, sentencia Ruiz Santos.
