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Comisiones Obreras apostamos por «la estabilidad y la creación de empleo, la recuperación del poder adquisitivo y por un modelo de clasificación profesional adecuado a la profesionalización del sector»
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El sindicato hace un llamamiento a la patronal a que “de verdad se siente a negociar y deje sus posturas radicalizadas, que son injustificadas e innecesarias”
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Desde el año 2010 a 10.000 trabajadores de 200 residencias y centros de día en la región se les aplica el VI Convenio Estatal de la Dependencia, que llevamos negociando cerca de dos años con innumerables reuniones en las que “nada se ha conseguido, más allá de constatar la falta de voluntad negociadora de la patronal y sus pretensiones de precarizar aún más el sector”
CCOO de Castilla-La Mancha ha anunciado este miércoles movilizaciones en el sector de la dependencia para después del verano, -a finales del mes de septiembre o principios de octubre-, para reclamar un “convenio colectivo digno y adecuado a los tiempos para 10.000 trabajadores y trabajadores y llamar a la patronal a que de verdad se siente a negociar y abandone sus posturas radicalizadas”.
Según ha comunicado CCOO, desde el año 2010 a 10.000 trabajadores de 200 residencias y centros de día en la región se les aplica el VI Convenio Estatal de la Dependencia, ha explicado este miércoles la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM, Chelo Cuadra.
La vigencia de este VI Convenio Estatal de la Dependencia finalizó en 2013 y se prorrogó para el año 2014. «Llevamos negociando este convenio desde hace casi dos años, en concreto desde que fue denunciado por la patronal del sector en octubre de 2014, persiguiendo precarizar aún más las condiciones laborales y salariales. Innumerables han sido las reuniones de la comisión negociadora en las que nada se ha conseguido, más allá de constatar la falta de voluntad negociadora por la parte empresarial que pretendía y pretende eliminar derechos básicos como la ultraactividad y las garantías personales, reducir salarios y rebajar las condiciones laborales y que este convenio se convierta en una simple copia del Estatuto de los Trabajadores”, ha denunciado Cuadra.
Cuadra también ha apuntado que «los trabajadores del sector a los que se aplica este convenio llevan años sin ninguna subida salarial. Unos largos años en los que las plantillas han colaborado de forma responsable en el mantenimiento del sector en un periodo en el que la dependencia ha estado en grave peligro y en el que han hecho un importante esfuerzo para formarse y cualificarse para seguir trabajando y prestar una mejor atención a las personas».
Por ello, “ya ha llegado el momento de compensar ese sacrificio con un convenio digno y adecuado a los tiempos. CCOO hemos apostado siempre y seguimos apostando por la estabilidad y la creación de empleo, la recuperación del poder adquisitivo y por un modelo de clasificación profesional adecuado a la profesionalización del sector”, ha recalcado la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM.
CCOO CLM se coordinará con el resto de comunidades autónomas donde se aplica este convenio para que las movilizaciones que se llevarán a cabo en los centros de trabajo de la región «sean sostenidas y contundentes para exigir un convenio digno y hacer un llamamiento a la patronal a que de verdad se siente a negociar y deje sus posturas radicalizadas, que están injustificadas y que son innecesarias”, ha concluido Cuadra.
