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Tras el preacuerdo alcanzado el pasado mes de junio, este jueves se ha firmado el Convenio de Transporte de Mercancías de Albacete, “con la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores, ultraactividad, clasificación profesional, CAP y ADR”
Después de año y medio de negociación “inexistente”, y en un “esfuerzo de responsabilidad”, este jueves, 14 de julio, se ha firmado el Convenio de Transportes de Mercancias de la Provincia de Albacete, para los más de 3.500 trabajadores de esta provincia, según ha informado UGT. El sindicato ha explicado que este es el Primer Convenio Provincial de Transportes de Mercancias Albacete, sucediendo al Convenio de Tranpostes en General caducado desde diciembre de 2014 y “tan solo a unos meses de perder la ultraactividad, como consecuencia de la torticera reforma laboral del gobierno popular”.
Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC) Albacete se ha trasmitido un mensaje de “satisfacción” por la firma y consecución de este Primer Convenio Provincial.
“Tanto para UGT, como para CCOO y los responsable de ATRALBA, ha llegado el momento de recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los años de recortes, sin descartar que en futuras negociaciones se siga creciendo y avanzando en el ámbito social y económico”, ha manifestado UGT.
UGT FeSMC quiere recalcar que la firma ha sido posible “por la voluntad, el talante reivindicador y dialogante de los Delegados y asesores de UGT y CCOO y de los responsables de la Asociacion de Transporte de Mercancias de Albacete”.
Dentro de las cuestiones que se han regulado en este Convenio de Transportes de la provincia de Albacete, el sindicato ha destacado el incremento salarial de 1,25% para año 2016 y 1,50% para el 2017, “en todos los conceptos económicos a excepción de las dietas, así como la garantía de la ultraactividad del Convenio hasta la firma del siguiente”, también se ha actualizado el texto convencional al Segundo Acuerdo General del Transporte de Mercancías por Carretera, “incluyendo el conste y tiempo de la renovación del CAP y del ADR”.
UGT ha entendido que “era un buen acuerdo y necesario, basado en la racionalidad que exige la Confederación de Empresarios de Albacete y la capacidad de negociación reivindicadora que siempre ha demostrado UGT FeSMC”.
