El sindicato CSI.F ha solicitado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que considere el tiempo empleado por el personal estatutario con turno rotatorio para el intercambio de información clínica entre compañeros de otros turnos como tiempo efectivo de trabajo y que compute en la jornada laboral.
En opinión de CSI.F, la labor que realizan los profesionales sanitarios poniéndose al día con los trabajadores que les preceden y suceden en los turnos continuos rotativos es «clave» y garantiza «la continuidad asistencial, redundando de manera evidente en la calidad del servicio y en las prestaciones sanitarias a los ciudadanos de Castilla-La Mancha», ha informado la formación.
Por lo tanto, el sindicato «no puede aceptar unas Instrucciones de Jornada Laboral que penalizan al personal adscrito al turno rotatorio incrementando jornadas de trabajo para llegar al computo total de horas».
Así, CSI.F ha recogido en diversos hospitales de la región cerca de 700 firmas que presentará al Sescam para exigir «un trato equitativo al personal estatutario al ser el tiempo de los relevos de sus turnos tiempo invertido en la continuidad asistencial de los enfermos».
