El secretario general de la Federación de Enseñanza CCOO-Castilla-La Mancha, Alfonso Gil, ha pedido eliminar «la tasa de reposición» y que el Gobierno regional «convoque ofertas extraordinarias de empleo en educación para recuperar los cerca de 6.000 docentes» que, según los datos del sindicato, «el sistema regional educativo ha perdido durante los últimos cuatro años y así recuperar los niveles que presentaba en 2011, cuando se situaba por encima de la media nacional».
Gil ha realizado estas peticiones tras presentar en rueda de prensa, junto con el responsable estatal de Enseñanza Pública No Universitaria FE-CCOO, Francisco Javier García, un informe sobre los efectos del envejecimiento y la tasa de reposición docente en la región.
«A pesar de precisar que este año la tasa de reposición es del 100% y esto va a permitir cubrir todas las jubilaciones que se produzcan en la región», Gil ha alertado que esa oferta de empleo pública convocada «no va a permitir recuperar todos los puestos que se han destruido en los últimos cuatro años», y que CCOO estima «podría estar por encima de los 6.000».
«Cada sistema educativo ha de plantear la oferta que necesita por eso pedimos ofertas extraordinarias de empleo», ha defendido Gil, que ha agregado que «las 2.442 plazas de docentes que el Gobierno regional quiere convocar para esta legislatura solo servirían para cubrir las 2.415 plazas de profesores menores de 30 años que, en base a los informes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre la edad de los docentes, Castilla-La Mancha necesita incorporar a su cuerpo de maestros para cumplir unos estándares de calidad, que ahora no cumple».
«Con esa previsión sólo daría para incorporar a docentes menores de 30 años, pero es necesario consolidar a todos los que trabajan en precario», ha advertido el responsable de Educación de CCOO.
De igual modo, ha alertado que «en la región se han perdido en los últimos tres años 2.700 empleos de docentes menores de 30 años», asegurado que «bastante de ellos» se «habrán visto obligados al exilio laboral».
Dicho esto ha recordado que «la necesidad de recuperar a esos trabajadores ha motivado que CCOO haya puesto en marcha una campaña para incentivar el retorno de los jóvenes de la región que han salido en busca de trabajo».
Así las cosas, ha concluido pidiendo a la Administración regional «una reforma del sistema de formación del profesorado», pues ha asegurado que «el Centro Regional del Profesorado que creo el Gobierno ‘popular’, acabando con la estructura de centros de profesorados que funcionaba de forma «satisfactoria», solo da información ‘on-line’ «claramente insuficiente».
ESTUDIO
De su lado, el responsable estatal de Enseñanza Pública No Universitaria FE-CCOO, Francisco Javier García, ha asegurado que el informe realizado por el sindicato, en base a datos oficiales del Ministerio de Educación, concluye en Castilla-La Mancha hay un «saldo negativo de 4.549 profesores» y que «el cuerpo de maestros castellano-manchego adolece de profesores de menos de 30 años, pues cuenta con 2.707 docentes menos de los que tenía en 2011, lo que significa el 67,7% de los que había».
Dicho esto, ha explicado que «en la región se han jubilado o van a hacerlo un total de 3.227 docentes, por lo que ha considerado necesario remplazar a un mayor ritmo del que se va a hacer este año, a pesar de que la tasa de reposición para 2016 es del 100%».
«A ese ritmo de reposición no se compensa el deterioro de más de 4.500 docentes que se ha producido en Castilla-La Mancha. Las ofertas de empleo público deberían ser superiores al 100% para volver a los niveles de 2011», cuando Castilla-La Mancha partía de una posición por encima de la media del estado, ha indicado.
De igual modo, García ha reclamado «una verdadera política de innovación y formación continúa del profesorado en general, medidas incentiven la jubilación anticipada para renovar plantillas, así como otras medidas laborales que hagan más soportable la carga de trabajo que hay en las aulas de la región para que las condiciones no sean tan precarias».
Y es que, ha concluido García, «la decisión del Gobierno central de limitar la tasa de reposición, de aumentar las ratios y el horario de los docentes, así como de suprimir desde 2011 las jubilaciones anticipadas han provocado esta situación».
