-
El secretario general del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, Victoriano Tera ha destacado que este organismo de intermediación laboral benefició a 986 trabajadores y 20 empresas, evitando dos huelgas, y siete conflictos en la negociación colectiva, registrando un 13 por ciento más de resoluciones de mediación en Albacete, con respecto a la media del conjunto de la Comunidad Autónoma.
El Jurado Arbitral tramitó el pasado ejercicio 2015 en la provincia de Albacete, 23 expedientes de resolución de conflictos laborales, con un 57 por ciento de acuerdos de conciliación, – un 13 por ciento más que la media de Castilla-La Mancha-, que beneficiaron a 20 empresas y 986 trabajadores.
Así lo ha puesto de manifiesto, el secretario general del Jurado Arbitral Laboral de la Comunidad Autónoma, Victoriano Tera, durante una rueda de prensa para informar del balance de la actividad de esta Fundación, dependiente de la Consejería de Economía, Empleo y Empresa, y cuya finalidad es la búsqueda de una mediación en el ámbito laboral de carácter extrajudicial.
Durante el pasado año 2015, este organismo registró en Albacete; cinco huelgas, -logrando acuerdo en dos de ellas-; siete conflictos en la negociación colectiva; siete conflictos de interpretación y aplicación; y un conflicto de modificación de las condiciones de trabajo.
En este balance anual, Tera también ha destacado las 72 actuaciones llevadas a cabo por los mediadores provinciales, las 18 reuniones de intermediación y ha situado la construcción, los servicios, el transporte, la alimentación y la limpieza, como los sectores económicos que más acudieron al Jurado Arbitral.
Tera que estuvo acompañado del delegado de la Junta, Pedro Antonio Ruiz Santos; el secretario provincial de CCOO, Francisco de la Rosa; el secretario provincial de UGT, Francisco Javier González; y Paulino Cuevas, en representación de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), ha subrayado “la consolidación que ha cosechado el Jurado Arbitral en el ámbito de las relaciones laborales”, y ha recordado el importante papel que jugaron en su constitución, el Gobierno regional, las centrales sindicales y las organizaciones empresariales.
El sistema de arbitraje de carácter provincial está conformado por 4 representantes de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), y dos de UGT y CCOO, respectivamente, además de los correspondientes suplentes, y la tutela de la Dirección provincial de Economía, Empresa y Empleo.
“Este sistema ha quedado definitivamente instalado en el marco de las relaciones laborales de Castilla-La Mancha y que aprovechan los agentes sociales para dirimir diferencias que se pueden presentar en la defensa de sus propios intereses”, ha afirmado el secretario general del Jurado Arbitral Laboral de la Comunidad Autónoma.
Por su parte, el delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos ha resaltado que la media de resoluciones de conflictos laborales, gracias al Jurado Arbitral, se sitúa en Castilla-La Mancha en un 44 por ciento, y ha recordado que este sistema de mediación logró resolver el anuncio de huelga de la empresa Fomento, Contratas y Construcciones (FCC) en el servicio de limpieza y basuras durante la Semana Santa en Hellín.
