/Llanos Esmeralda García/
-
El Ayuntamiento se compromete a conseguir un contrato de más de 6 meses al 25% de los citados participantes
Las políticas de empleo son una prioridad para el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Albacete, en este sentido este lunes el concejal de Empleo, Industria, Comercio y Tecnología, Juan Marcos Molina, ha presentado el ‘Programa Local de Apoyo al Empleo’ (un programa que se aprobará en la Comisión Informativa de Empleo del próximo miércoles por la Junta de Gobierno Local) el cual va a beneficiar de forma directa a 435 desempleados y de forma indirecta a otros 800. Molina ha explicado que se trata de un plan consensuado con los agentes sociales y la patronal de la ciudad y que está dotado con un presupuesto total de 1.231.600€, de los cuales el 80% será financiado por el Fondo Social Europeo, 985.280 €, y el 20% restante por el Ayuntamiento, 246.320 €. Molina ha insistido además que se trata de “un proyecto concreto y que completa las acciones en materia de políticas de empleo ha venido realizando el Gobierno municipal”.
Un proyecto que se enmarca dentro de la convocatoria que la Cámara Oficial de Comercio e Industria de España publicó el 14 de marzo de 2015, por el Comité de Seguimiento del Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013, el cual aprobó la puesta en marcha de un programa de apoyo al empleo dirigido al entorno local, con el objetivo general de atraer a más personas al mercado laboral, fomentando, según ha detallado el concejal de Empleo “la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres”, impulsando la integración sociolaboral de las mujeres, de los jóvenes, parados de larga duración, inmigrantes discapacitados y personas en riesgo de exclusión del mercado de trabajo.
Objetivos
A través de este proyecto cofinanciado, el Ayuntamiento de Albacete desarrollará así acciones vinculadas a cuatro objetivos distintos: En primer lugar, mejorar el acceso al empleo mediante la colaboración de la Cámara de Comercio con el Ayuntamiento a través de la Orientación laboral. El segundo objetivo es el de potenciar el contacto de las empresas y los desempleados mediante la organización de una Feria de Empleo que actúe como punto de encuentro. En tercer lugar, organizar y orientar las acciones de formación hacia los sectores productivos del territorio, mejorando la inserción laboral de las personas sin empleo y fomentando la competitividad empresarial. Y por último ha detallado Molina el de involucrar al sector productivo en la mejora del empleo.
Estos objetivos se van a tratar a través de dos grupos de iniciativas, enmarcadas desde la macroacción, acciones de carácter masivo, de acceso público, cuya misión principal sea constituirse en un punto de encuentro entre empresas y desempleados, este sería el caso de una Feria de Empleo formados por 50 stands informativos, se organizarán talleres, seminarios, etc. “Nuestro objetivo es llegar como mínimo a las 800 personas y esperamos superar con creces esa expectativa”, ha remarcado Molina y que tendría que celebrarse “a finales de julio, primeros de agosto, con una duración de dos días y con ejecución externalizada”. El segundo grupo de acciones van encaminadas hacia la orientación laboral y formación. La orientación laboral consistirá en 10 horas individualizadas con cada uno de los 435 participantes para venderse al mercado laboral, aprender a buscar empleo, a manejarse en los portales de empleo y a realizar el currículum vitae, entre otros.
En cuanto a las acciones formativas se distribuyen en varios cursos que beneficiarán a esos 435 parados: 8 cursos de formación en nuevas tecnologías de la información cada uno con una duración de 200 horas, destinado a 120 alumnos; un curso en formación en materia de emprendimiento, de 200 horas para 15 alumnos; 4 cursos de formación de movilidad para 60 alumnos y 120 horas de duración; 8 cursos de formación adaptada a las necesidad es de las empresas, cada curso durará 200 horas destinado a 120 alumnos; 4 cursos de técnicas de información y atención al cliente de 60 horas cada uno y participará 60 alumnos; 4 cursos de formación en marketing empresarial de 60 horas y 60 alumnos.
Claves
El concejal de Empleo ha asegurado que una de las claves importantes de este proyecto es que “obliga al Ayuntamiento a un compromiso extra, ya que el 25% como mínimo, 109 personas, deberán ser contratados durante un periodo mínimo de seis meses; y cada una de las empresas que contrate a estas personas recibirán una ayuda a fondo perdido de 1.550 euros”.
Un proyecto ambicioso en lo que se refiere a la ejecución del mismo ya que el plazo de ejecución de las acciones tiene como fecha límite el 31 de diciembre de 2015. “Obliga al Ayuntamiento a tener que hacer un ejercicio de coordinación y agilidad administrativa en el procedimiento de contratación con las empresas”, ha insistido Molina. La notificación concediendo la subvención entró en el Consistorio el pasado 30 de abril.
Por último, cabe destacar que a los más de 723 beneficiarios del Plan Extraordinario para las Medidas de Creación de Empleo y del programa Dipualba Empleo de este año 2015 se van a ver incrementados con estas 735 personas más que de manera directa se van a beneficiar y a los que se sumaría los asistentes a la Feria de Empleo.
