El PSOE de Albacete vuelve a la carga con los nombramientos municipales

Según el PSOE , “tan solo ocho días ha tardado Carmen Bayod en dar la razón al Grupo Socialista, que hace una semana denunció, a través de su portavoz, Antonio Martínez, que tanto la alcaldesa como su Equipo de Gobierno han implantado el nepotismo en el área de personal, favoreciendo la contratación y promoción de familiares y allegados, sin considerar sus méritos para ocupar el cargo, sino su lealtad y afinidad”.

Aquella denuncia fue consecuencia directa, argumenta el PSOE  “de la decisión de Carmen Bayod y su concejal de Urbanismo de modificar el sistema de provisión de puestos de trabajo de la Jefatura de Servicio de la Gerencia de Urbanismo, con el único fin de favorecer a la única funcionaria imputada de este Ayuntamiento”, tal y como detalló Antonio Martínez, puesto que la forma habitual de adscribir estas plazas es por el procedimiento de libre designación, pero para este caso Bayod y su concejal optaron por hacerlo mediante el concurso de méritos, porque la funcionaria en cuestión ya no podía proseguir por más tiempo al frente de esta Jefatura, porque el período máximo que contempla la ley, 6 meses, ya había expirado.

Pero ayer, en la Mesa General de Negociación el PP, en esta ocasión a través de su concejal de Recursos Humanos, José Luis Serrallé, volvió a proponer que se cubra una Jefatura de Servicio de nueva creación, la de Servicio de Régimen Jurídico, Patrimonio y Dependencias Municipales, por el método de libre designación.

Es decir, tal y como argumenta el portavoz socialista, “hace una semana, Carmen Bayod y su concejal de Urbanismo, Francisco Javier Díaz de Prado, recurrieron a la vía del concurso de méritos, para garantizar que la persona que ellos querían favorecer, por los motivos que fueran, aunque presumo que principalmente por su afinidad con el PP, pudiera seguir al frente de la Jefatura

de Servicio de la Gerencia de Urbanismo, y ahora, para cubrir una Jefatura de nueva creación, su compañero, el concejal de Recursos Humanos, vuelve a decantarse por provisionarla por libre designación”.

Este comportamiento, que tal y como subraya Antonio Martínez, supone “un claro agravio comparativo, puesto que cada Jefatura se diseña con unas condiciones dependiendo de si el que la va a ocupar es del círculo de confianza de Carmen Bayod”, también tiene, prosiguió, “un nombre, nepotismo. Es decir, un responsable político da empleo y favorece a familiares y amigos sin importarle el mérito para ocupar el cargo, sino su lealtad”.

Y es que este caso, que ya de por sí denota la clara falta de escrúpulos de Carmen Bayod y sus ediles para definir su política de personal, no consituye un caso aislado, sino que representa una práctica habitual de cómo el PP gestiona el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Albacete.

De hecho, Carmen Bayod no dudó ni un instante en designar como directora del área de Acción Social a la hermana de una de sus asesoras personales, y puesto que no reunía los requisitos exigidos hasta aquel momento por el Ayuntamiento de Albacete, modificó los criterios de selección para que a este puesto pudieran acceder secretarios municipales de cualquier Ayuntamiento de España, en consonancia con la carrera profesional de la hermana de la asesora de Carmen Bayod y actual directora del Área de Acción Social.

Otro tanto ocurrió, aseveró Antonio Martínez, con el puesto “del director del servicio de Recursos Humanos, para el que Carmen Bayod designó al hijo de un destacado militante del PP y ex concejal de este Ayuntamiento por esta formación política”.

Lamentablemente, concluye Antonio Martínez, “el mensaje que manda Carmen Bayod a los trabajadores del Ayuntamiento de Albacete es claro, si forman parte de su círculo de confianza, su Equipo de Gobierno hará todo lo posible y lo imposible también para situarlos al frente de una jefatura de Servicio, sin importar que puedan, incluso, estar imputados en una causa judicial directamente relacionada con la misma responsabilidad que desempeñen para el Ayuntamiento de Albacete”.

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