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Un mínimo de 613 personas se beneficiaran directamente de este Plan extraordinario municipal de medidas para la creación de empleo.
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El Gobierno Municipal destina una partida extraordinaria de dos millones de euros para incentivar el mercado laboral y ayudar a las personas desempleadas de la capital.
La Alcaldesa de la ciudad Carmen Bayod acompañada por el Concejal de Empleo Juan Marcos Molina, el Presidente de FEDA Artemio Pérez, el Secretario General de CCOO de Albacete, Francisco de la Rosa, y el Secretario General de UGT en Albacete, Francisco Javier Gonzalez, han presentado en el Salón de pleno del Ayuntamiento de Albacete el “Plan Extraordinario Municipal de Medidas para la Creación de Empleo 2014”
Tal y como ya anunció la Alcaldesa de Albacete públicamente en el último debate sobre el estado del municipio y reiteró en presencia de los Agentes Sociales el pasado mes de septiembre, el Gobierno Municipal destinará en el año 2014 una partida extraordinaria de dos millones de euros para incentivar el mercado laboral y ayudar a las personas desempleadas de la capital.
Esta decisión constituye para el gobierno de Carmen Bayod “un importante esfuerzo económico que ya está consignado en los Presupuestos Municipales y que servirá para combatir el paro de nuestra ciudad y consolidar la recuperación tan ansiada por todos”, señalan desde el consitorio.
El compromiso de Bayod también fue que el destino de este dinero sería consensuado con la patronal y los sindicatos y hoy se ha visualizado ese objetivo.
La Alcaldesa ha explicado que desde que se constituyó la Mesa de Negociación con FEDA, CCOO y UGT el pasado día 30 de septiembre de 2013, se han celebrado varias reuniones hasta alcanzar un acuerdo, “que es bueno para la ciudad”, por este motivo la Alcaldesa ha agradecido públicamente a los Agentes Sociales “su implicación y su voluntad de diálogo en la búsqueda y consecución de un fin común: dar respuesta a las necesidades de los desempleados, siendo tres meses de diálogo que se ha desarrollado en un clima de entendimiento y que ha culminado con el consenso de todos los participantes”. También ha reconocido Bayod públicamente “el trabajo realizado por los Servicios Técnicos de Empleo, que han puesto todo su saber, dedicación y experiencia al servicio de este objetivo común”.
Carmen Bayod ha explicado las distintas medidas del Plan de Empleo Municipal.
Medidas consensuadas:
En primer lugar, los Colectivos prioritarios a los que van dirigidas estas Medidas son:
- Desempleados en alto riesgo de exclusión social derivados por los Servicios Sociales municipales.
- Desempleados mayores de 45 años.
- Jóvenes desempleados, ya sean universitarios o con ciclos formativos con edades comprendidas entre los 18 y 25 años, que no tengan ninguna experiencia laboral en la especialidad en la que titularon.
- Mujeres en riesgo de exclusión social y sobre todo víctimas de violencia de género o mujeres que tengan intención de dejar la prostitución.
- Desempleados a los que les falte, como máximo, tres meses de cotización a la Seguridad Social para acceder a una prestación o subsidio.
- Jóvenes desempleados, sin formación ni cualificación profesional, con edades comprendidas entre los 18 y 30 años.
- Personas con discapacidad.
En definitiva, se atenderán a los colectivos “más vulnerables a la crisis confiando en desarrollar una gran labor social”.
También hay muchos ciudadanos que están muy cerca de acceder a la prestación o subsidio pero no encuentran un trabajo que les permita completar los días de cotización que le restan. “Se les ayudará a facilitarles un contrato laboral por los días que les falten, hasta un máximo de 90 días, para poder acceder a esa prestación por jubilación, desempleo o subsidio”.
En cuanto a las medidas pactadas, éstas se van desarrollar a lo largo de 8 proyectos diferentes, que son los siguientes:
PROYECTO Nº 1: Becas para jóvenes universitarios o con Ciclos Formativos.
Número de beneficiarios: 200 personas (jóvenes), que realizarán prácticas laborales en empresas durante 3 meses, como becarios.
PROYECTO Nº 2: Formación en el puesto de trabajo para jóvenes sin formación.
Número de beneficiarios: 50 personas (jóvenes), que realizarán prácticas laborales en empresas durante 3 meses, como alumnos.
PROYECTO Nº 3: Mejora de la Empleabilidad.
Número de beneficiarios: 5 personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento durante 3 meses e indirectamente beneficiará a unas 200 personas desempleadas.
PROYECTO Nº 4: Leer en la calle.
Número de beneficiarios: 7 personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento.
PROYECTO Nº 5: Educando en igualdad.
Número de beneficiarios: 4 personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento.
PROYECTO Nº 6: Actualización del censo municipal de empresas.
Número de beneficiarios: 9 personas (jóvenes) contratadas directamente por el Ayuntamiento.
PROYECTO Nº 7: Formación y empleo.
Número de beneficiarios: 334 personas contratadas directamente por el Ayuntamiento (300 operarios y 34 especialistas).
PROYECTO Nº 8: Apoyo técnico al desarrollo de las Medidas.
Número de beneficiarios: 4 personas contratadas directamente por el Ayuntamiento.
En conclusión, ha finalizado Bayod, “hemos intentando entre todos sacar el mayor provecho posible a los 2.000.000 € destinados a este “Plan Extraordinario” y, con ello, trataremos de llegar al mayor número posible de beneficiarios”.
