Según señala el sindicato en un comunicado, “el Plan de Recursos Humanos de la Gerencia del Área Integrada de Albacete, aprobado ayer en Mesa Sectorial, supone el cese o la movilidad forzosa para unos 40 trabajadores de la gerencia e incluso el traslado forzoso a otras gerencias ubicadas a más de 80 kilómetros de su puesto, ocasiona vulneración de derechos laborales y conlleva el deterioro de la calidad asistencial del servicio público de salud”, según José Manuel Pinillos, coordinador provincial de Sanidad de FSP UGT CLM, que anuncia que lo recurrirán en tribunales, una vez publicado.
Los puestos de trabajo afectados por Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Gerencia de Área Integrada de Albacete, señala UGT, “son los de siete profesionales administrativos que serán cesados, otros siete auxiliares administrativos que serán trasladados a otras gerencias, ocho celadores de atención primaria que serán trasladados forzosamente al CHUA, dos reingresos que han sido solicitados y que no se concederán porque desaparecen las plazas y diez puestos directivos de coordinación que serán cesados o sustituidos”.
Indican desde UGT que en los próximos días “se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha este plan aprobado en la Mesa Sectorial con el voto en contra de todas las organizaciones sindicales, que tiene como objetivo reorganizar la nueva estructura del Área de Salud de Albacete, ya que las Gerencias de Atención Primaria y de Atención Especializada se han unido en una única estructura administrativa, la Gerencia de Área Integrada de Albacete”.
FSP UGT Castilla-La Mancha ha expresado su “oposición a cualquier medida que suponga el cese de profesionales o el traslado forzoso, dando en todo momento alternativas como la convocatoria de un concurso de traslados a nivel regional para cubrir las plazas vacantes y que los profesionales se reordenen voluntariamente”, según Pinillos.
Con respecto a los ceses de profesionales, añaden desde el sindicato, “no solo no han justificado en las mesas, se llegó a reconocer por parte de la Dirección de Gestión de la Gerencia de Área Integrada de Albacete ante la insistencia de los representantes de UGT, que las cargas de trabajo de la nueva estructura eran idénticas a la anterior. Dejando patente que los ceses no se llevan a cabo por una reducción en el volumen de trabajo de esos profesionales”, añade el responsable de FSP UGT.
Por parte del sindicato se denuncia que “el proceso de negociación de este Plan de Ordenación ha sido inexistente”, aseverando que la administración “no ha modificado en nada su planteamiento inicial, salvo en aquellos puntos en los que de origen ellos mismos manifestaron sus dudas con su propio planteamiento por cuestiones de seguridad jurídica, como la modificación del ámbito de los nombramientos de los profesionales que prestan sus servicios en Equipos de Atención Primaria”, según José Manuel Pinillos.
“Consideramos –añande- que no ha existido una intención real por parte de la Administración regional de negociar el Plan de Ordenación, ni se han dado las condiciones para llevar a cabo una negociación sometida a los principios de transparencia ni de buena fe negocial, tal y como establece el artículo 33 del Estatuto Básico del Empleado Público”.
Por ello, afirman, FSP UGT Castilla-La Mancha “se opone a este Plan de Ordenación de Recursos Humanos y ha solicitado al SESCAM que lo retire y no se efectué su publicación dado que vulnera los derechos de los trabajadores y empeora la calidad asistencial”, concluye Pinillos, que anuncia que “como se ha hecho con los anteriores planes de ordenación aprobados tras la creación de las diferentes Gerencias de Área Integrada, en caso de que el SESCAM proceda a su publicación, FSP UGT Castilla-La Mancha interpondrá una denuncia contra este plan”.
