Así se desprende del informe elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad, que sitúa la cifra de contratos temporales convertidos a indefinidos en la provincia de Albacete en 1.269. Este dato comprende el periodo de enero a mayo del 2013. En el mismo periodo de 2012 la cifra fue prácticamente similar, 1.268.
Datos Nacionales
Las comunidades autónomas que en mayo registraron los mayores incrementos en el número de conversiones de contratos temporales en indefinidos con respecto al mes anterior fueron Navarra (+51,8%), Extremadura (+39,5%), y Baleares (+18,8%), mientras que los descensos más pronunciados correspondieron a Cantabria (-15,2%), Castilla-La Mancha (-13,9%), y Madrid (-13,4%).
En el conjunto nacional, un total de 166.765 contratos temporales se convirtieron en indefinidos en los cinco primeros meses del año, cifra inferior en un 0,4% a la del mismo periodo de 2012, en el que las conversiones totalizaron 167.506, según un informe difundido este lunes por Randstad a partir de los datos recogidos por los servicios públicos de empleo.
Randstad precisa en su informe que esta reducción del número de conversiones de contratos a indefinidos se concentró en los varones, que han pasado de protagonizar 90.505 conversiones entre enero y mayo de 2012 a un total de 89.083. En el caso de las mujeres, las conversiones de temporales a fijas se han incrementado en 681 en este periodo, hasta sumar 77.682 contratos.
En valores mensuales (mayo sobre abril), los contratos convertidos en indefinidos descendieron un 1,8% con respecto al mes anterior, hasta las 33.269 conversiones, cifra un 10,4% inferior a la del mismo mes de 2012.
De los 33.269 contratos que se convirtieron en indefinidos en mayo, tan sólo 6.475 correspondieron a personas que, o no tenían estudios (2.091), o únicamente habían finalizado los estudios primarios (4.384). Esta cifra se eleva hasta los 26.794 al contabilizar los trabajadores con estudios secundarios y postsecundarios.
Randstad destaca que las posibilidades de ser contratado aumentan, en parte, con el nivel de estudios y formación complementaria, al incrementar la empleabilidad del trabajador. En este sentido, resalta que el dominio del inglés, en concreto, incrementa en un 44% la posibilidad de encontrar un empleo.
