La Federación de Empleados de los Servicios Públicos de UGT ha valorado el anuncio del Gobierno regional, que pretende que los trabajadores del cuerpo laboral de Educación que prestan sus servicios con contratos a tiempo parcial pasarán a tener contratos a tiempo completo en el inicio del curso 2017-2018, y ha dicho que se trata de un “momento histórico”.
“Estamos ante un momento histórico que podría hacer tambalear los pilares sobre los que se asienta la precariedad laboral en el seno de esta Consejería: temporalidad, discontinuidad y parcialidad en los contratos, siempre y cuando no estemos ante un gesto aislado, sino frente a una primera manifestación por parte del Gobierno regional de su compromiso con la dignidad laboral de los empleados públicos”, ha dicho el secretario del Sector Autonómico en Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte.
Y es que Monforte, según ha informado el sindicato, ha destacado “la importancia” del anuncio que este miércoles, durante la celebración de una reunión entre administración y sindicatos, hizo el director general de Recursos Humanos y Planificación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha, Antonio Serrano Sánchez.
“La Administración regional ha estado centrada hasta ahora en la recuperación de derechos perdidos durante los cuatro años en los que los ‘Jinetes del Apocalipsis Público’, los señores del Partido Popular, camparon por esta región, tarea que por cierto aún está por completar, y que la medida anunciada supone una mejora neta de los derechos y condiciones de trabajo, más allá de una recuperación de los mismos”, ha agregado.
Según el responsable de UGT, desde una perspectiva más técnica, esta medida, que afectará a unos 250 trabajadores, irá acompañada de un aumento cuantitativo de funciones, así como algunos cambios organizativos de los que habrá que estar muy pendientes para conseguir que “esta sea una mejora sin peros, con la que tanto trabajadores como usuarios de los servicios públicos queden satisfechos”.
Monforte ha concluido incidiendo en la necesidad de seguir avanzando “no sólo en la restitución de los derechos y condiciones de trabajo de los trabajadores públicos, sino en su mejora”.
