Más de un centenar de empleados públicos de las administraciones central, autonómica y local se han concentrado hoy en Albacete para expresar su rechazo al tratamiento que reciben en los Presupuestos de Castilla-La Mancha y en los Generales del Estado para 2015.
“Una vez más somos víctimas de las tropelías que el Gobierno del PP realiza en todas las administraciones públicas”, ha explicado Carmen Juste, responsable de la FSC-CCOO, durante la concentración convocada esta mañana por CCOO, UGT y STAs ante la sede el INSS en Albacete.
“Los empleados públicos de Castilla-La Mancha nos hemos visto sometidos por quinto año consecutivo a una nueva congelación salarial, lo que nos condena a seguir perdiendo tanto derechos como poder adquisitivo. Además en la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, los funcionarios y laborales hemos sufrido una bajada salarial adicional del 3%”, denuncian los sindicatos.
“El nivel retributivo de los empleados públicos ha retrocedido a los niveles del año 2007, y sin embargo el gobierno nos sigue penalizando. Los Presupuestos Generales tanto del Estado como de la Comunidad autónoma, solo pretenden castigarnos de nuevo por una crisis que no hemos generado, y que llevamos años sufriendo como falso peaje por haber aprobado una oposición”
“Como contrapartida, vemos que no a todos los empleados públicos se les mide con el mismo rasero, ya que el ministro Montoro anunció recientemente que subirá un 3,2% el presupuesto destinado a los Altos Cargos para el año 2015”
“Consideramos impresentable esta subida en el presupuesto para Alta Dirección cuando al resto de trabajadores de las Administraciones nos están recortando hasta límites indecentes”, recalca Juste.
“Reprobamos la actuación de los gobiernos del PP y manifestamos nuestro rechazo a estas políticas neoliberales que desde la Junta de Comunidades y la Administración General del Estado nos aplican: Congelación Salarial, que además se acentúa en CLM por el robo del 3% que se ha aplicado unilateralmente en nuestra región por parte de Cospedal; Oferta Pública de Empleo nula; mínima Tasa de Reposición; gran número de privatizaciones de Servicios Públicos; trabas arbitrarias para la conciliación familiar; no devolución del 25% de la paga extra a los funcionarios de la JCCM…”
