La Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete ha abierto el plazo de prescripción de la segunda edición del Título de Experto en Gestión de la Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente, que se celebrará de forma online del 2 de abril al 28 de julio del presente año. El postgrado, dividido en cinco módulos, ha sido diseñado desde una perspectiva eminentemente práctica para formar a los alumnos en este ámbito. Los interesados pueden realizar la preinscripción hasta el 28 de febrero, para posteriormente formalizar la matrícula del mismo.
Esta nueva edición, dirigida por la decana de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, Mª José Romero Rodenas, tiene por objeto que los alumnos profundicen en el estudio “de dos instituciones básicas e íntimamente relacionadas, como son la incapacidad temporal y la incapacidad permanente”, indica, desde una perspectiva eminentemente práctica, con el fin de que los interesados puedan conocer las diferentes cuestiones que plantean ambas prestaciones de la seguridad social y favorecer así una mayor empleabilidad de los estudiantes en el ámbito de las relaciones laborales y de seguridad social “a través del estudio de dos prestaciones de la seguridad social muy demandadas en la actualidad y con importantes cambios normativos y jurisprudenciales”.
El postgrado, de modalidad online, se estructura en cinco módulos a lo largo de los cuales se estudiará el concepto de incapacidad temporal, así como sus elementos, el origen común o profesional de la prestación, los requisitos de acceso al subsidio económico, el contenido de la prestación y su cálculo y los aspectos relativos al nacimiento y extinción de dicha incapacidad, con especial tratamiento en las destacadas reformas legales sobre la materia.
En cuanto a la prestación de incapacidad permanente se estudiará el concepto de incapacidad y de profesión habitual, sus grados, el contenido de la misma y la forma de cálculo, la calificación y revisión del grado de incapacidad, así como la compatibilidad con el trabajo y con estas prestaciones de seguridad social.
Este curso, que comenzará en el próximo mes de abril, está diseñado bajo la metodología denominada e-learning, a través de la plataforma virtual Moodle, un modelo de enseñanza constructivo que se caracteriza por ofrecer un aprendizaje activo y favorecer el seguimiento de estas enseñanzas en cualquier parte del mundo, asegurando el conocimiento de las materias.
