/Sandra Manzanares/Fotos: María Guerrero/
Los Presupuestos Municipales del próximo ejercicio incluirán un informe de evaluación de su impacto de género, a petición de la moción presentada por el Grupo Municipal Socialista en la sesión plenaria de este jueves.
La propuesta, defendida por la viceportavoz socialista, Marisa Sánchez, y que ha obtenido el apoyo unánime del Pleno, comenzaba con la afirmación por parte de Sánchez de que “ninguna política es neutra y, por lo tanto, las decisiones políticas que se toman desde cualquier administración afectan de forma distinta, directa e indirectamente a hombres y mujeres”, por ello, ha solicitado que “sepamos anticipar los efectos que tendrán las políticas que queremos poner en marcha”. Y es que, “la evaluación del impacto de género es un método que facilita vigilar las consecuencias que una propuesta política tendrá sobre las relaciones de género”, y, por ende, de prever las repercusiones de las mismas sobre la situación de hombres y de mujeres.
En este sentido, la edil socialista destacaba que el objetivo de esta evaluación es garantizar, “poniendo la tilde en la conciencia”, que las cuentas municipales también contribuyan a “neutralizar los efectos discriminatorios y fomenten la igualdad entre hombres y mujeres” y, que a su vez permita elaborar políticas públicas “eficaces” en la detección precoz de posibles efectos que fomenten la desigualdad de cara a su reorientación, visibilizar a las mujeres y mejorar la calidad de vida de toda la ciudadanía.
Esta evaluación iría acompañada de un informe realizado por los técnicos municipales, a lo que se ha presentado una transaccional por parte de todos los grupos, que ha sido aceptada, por la que se añade a la propuesta la inclusión de las medidas correctoras que deriven de dicho informe. Así, la portavoz de Ciudadanos, Carmen Picazo, ha señalado que en este campo “queda mucho por hacer”, señalando que “hay que ponerse a andar”.
La moción también ha obtenido el voto positivo del Equipo de Gobierno, destacando el edil de Personal, Alberto Reina, que las medidas que se toman desde el Ayuntamiento “van encaminadas a intentar conseguir igualdad real entre hombres y mujeres”, arrojando datos que “demuestran” que el Ayuntamiento ha incrementado su plantilla femenina en los últimos 11 años pasando su composición de un 34% de mujeres en 2.005 al 39% en 2.016, a lo que Reina ha añadido que entre los puestos intermedios y mandos directivos “encontramos una alta presencia de mujeres superior al 40% en las jefaturas de servicio”, señalando que de las cinco últimas incorporaciones, a excepción del director de la Banda Sinfónica Municipal, han sido mujeres, no existiendo además, “ningún tipo de discriminación al empleo público”, concluía.
Cifras que continúan siendo insuficientes, pues como reflejaba la portavoz de Ganemos, Victoria Delicado, “hay que practicar con el ejemplo”, esperando que salga positivo el informe de impacto de género, pues pese a los datos aportados por el edil popular, Delicado insiste en que “somos las principales perjudicadas” por lo que es prioritario “corregir las desigualdades de género”, que ha recordado que también recoge la inclusión de hombres en los empleos en los que prima la presencia femenina.
Finalmente, Sánchez ha agradecido el apoyo plenario siendo consciente de que es un trabajo “complicado”, para el que se necesita más personal y un mejor acondicionamiento de la ciudad, iluminando, por ejemplo, las calles de Albacete con mayor intensidad, pues las mujeres caminan con “inseguridad”, aunque haya zonas bien iluminadas, este sentir demuestra que “hay algo más que se nos escapa”. Por lo que hay que “concienciar” a la sociedad en esta tarea que necesita de constancia y de un acuerdo que “realmente nos creamos”, y constituya una herramienta útil para acabar con la desigualdad entre hombres y mujeres.
